( တစ္ )
( စကားဦး။ ။ ဒီစာဟာ အေမရိကန္ စီးပြားေရး ပညာရွင္ ပါေမာကၡ Prof. Richard Wolff ရဲ႕ “Capitalism Hits the Fan” ဆိုတဲ့ ေဟာေျပာခ်က္ ( lecture ) ကို လိုရင္းေလာက္ ဘာသာျပန္ထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ မျဖတ္ မေတာက္ဘဲနဲ႕ ဆိုရင္ သူ႕မူရင္းက ေဟာေျပာခ်ိန္ ၁း ၄၄ နာရီ၊ စာနဲ႕ A4 ဆိုက္စကၠဴ ( ၁၄ ) မ်က္ႏွာေလာက္ ရွိပါတယ္။ အဲဒီေလာက္ အရွည္ၾကီးကို က်ေနာ္ တလံုးခ်င္း word by word ဘာသာျပန္ရမွာ ပ်င္းမိလို႕၊ တခ်ိဳ႕ ဟာေတြကို က်ေနာ္လည္း လံုးေစ့ပတ္ေစ့ သိပ္နားမလည္လို႕ သူေျပာခ်င္တဲ့ အႏွစ္ခ်ဳပ္ကိုပဲ ျပန္ဆိုထားတာ ျဖစ္ ပါတယ္။ )
( ေဟာေျပာခ်က္ အစ )
“က်ေနာ္တို႕ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုဟာ ကမၻာ့စီးပြားေရး ဇာတ္ခံုေပၚမွာ ၾကီးမားတဲ့ အခန္း က႑ကေန ပါဝင္ကျပေနရတာနဲ႕အညီ အေမရိကန္ စီးပြားေရး ဘာေတြျဖစ္ေနသလဲ၊ က်ေနာ္တို႕ အခု ဘယ္အေျခဆိုက္ေန ၾကသလဲ၊ ဒီအေျခကို က်ေနာ္တို႕ ဘယ္လိုလုပ္ ေရာက္လာ ခဲ့ၾကသလဲ၊ က်ေနာ္တို႕ ဒီ အေျခကေန ေကာ ဘယ္ဆီကို ဆက္သြားၾက၊ ေရာက္ၾကဦးမွာလဲ ဆိုတာေတြကို ဒီကေန႕ည ခင္ဗ်ားတို႕ကို ၾကိဳးစားျပီး ေျပာၾကည္႕ဦးမယ္လို႕ က်ေနာ္ စဥ္းစားထားပါတယ္။
ဒီစီးပြားေရး အက်ပ္အတည္းဟာ ဒီ ( ၃ ) ခုေတာ့ မဟုတ္
( 3 Things the Economic Crisis Is Not )
က်ေနာ့္ ဘဝတသက္တာလံုး ျမင္ဖူးသမွ်ထဲမွာ ဒီ စီးပြားေရး အက်ပ္အတည္းဟာ အဆိုးရြားဆံုး၊ အျပင္းထန္ဆံုး ပါပဲ။ ကိုင္း.. အခု ဒီ စီးပြားေရးအက်ပ္အတည္းသည္ “ဘာေတာ့ မဟုတ္ဘူး” ဆိုတာနဲ႕ က်ေနာ္ စ လိုက္ပါ ရေစ..။ ( တစ္ ) ဒါသည္ ဘ႑ာေရး အက်ပ္အတည္းတရပ္ မဟုတ္ပါဘူး။ ( It’s not a financial crisis. ) ဒါကို လူေတြက တခ်ိန္လံုး ဒီနာမည္နဲ႕ပဲ ေခၚေနၾကေပမဲ့ ဒီ အခ်င္းအရာကို ဘ႑ာေရး အက်ပ္ အတည္း လို႕ေခၚရင္ အဓိပၸါယ္ မရွိပါဘူး။ ခင္ဗ်ားတို႕ လည္း သိၾကမွာ ျဖစ္တဲ့ အတိုင္း ဒါဟာ က်ေနာ္တို႕ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုရဲ႕ အရင္းရွင္ စနစ္ၾကီး တခုလံုးဆီကေန လာတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘဏ္ေတြဆီကေန လာတာ၊ ဘဏ္ေတြက စခဲ့ ၾကတာ မဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒါဟာ ဘဏ္အဝိုင္းအဝန္းေလာက္မွာတင္ ရွိေနတာမဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒါဟာ ဘယ္အခ်ိန္ ဘယ္ကာလ မွာမွ၊ ဘယ္လိုနည္းနဲ႕မွ၊ ခရက္ဒစ္ကတ္ေစ်းကြက္၊ ဘဏ္လုပ္ငန္း၊ အာမခံလုပ္ငန္းေလာက္မွာတင္ ကန္႕သတ္ထားတဲ့ကိစၥ မဟုတ္ခဲ့ပါဘူး။ ( အဲဒီထက္ က်ယ္ျပန္႕ ပါတယ္။ )
( ႏွစ္ ) ဒုတိယအခ်က္က ဒါဟာ ယာယီ မဟုတ္ပါဘူး။ ရိပ္ကနဲ ျဖတ္သန္းသြားတဲ့ အရာ၊ တိုေတာင္းတဲ့အခ်ိန္ အတြင္းမွာ ျပီးသြားလိမ့္မဲ့ကိစၥ မဟုတ္ပါဘူး။ ( The second thing it isn’t is temporary, or fleeting, or short. ) အဲဒီလို ေတြးရင္ ေစာေစာတုန္းက “ဒါသည္ ဘ႑ာေရး ကိစၥေလာက္ သာလွ်င္ ျဖစ္တယ္” လို႕ ေတြးတာ စိတ္ကူယဥ္ရာ ေရာက္သလိုပဲ ကိုယ္လိုရာ၊ ကိုယ္ ျဖစ္ေစခ်င္ တာကို ေတြးတာသာလွ်င္ ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ဒါနဲ႕ ပတ္သက္ျပီး က်ေနာ္ သမိုင္းထဲက အျဖစ္အပ်က္ ႏွစ္ခုကို ထုတ္ျပပါရေစ။ ပထမတခုက အခု က်ေနာ္တို႕ ျဖစ္ေနတာနဲ႕ ကြက္တိႏွိဳင္းယွဥ္လို႕ရတဲ့ ၁၉၃၀ စီးပြားပ်က္ ကပ္ၾကီးပါ။ အဲဒီ စီးပြားပ်က္ကပ္ဟာ ၁၉၂၉ ေလာက္မွာ ဗံုး ေပါက္ကြဲသလို ေပါက္ကြဲခဲ့ ပါတယ္။ အဲဒီ အခ်ိန္ ကေန ၁၉၃၉ အထိ၊ သမၼတဟူးဗား နဲ႕ ရုစဗဲ့တို႕ရဲ႕ သမၼတသက္တမ္း ႏွစ္ဆက္၊ ၁၀ ႏွစ္တုိင္တုိင္ အခု ဝါရွင္တန္ ( ဒီစီ ) မွာ လုပ္ေနတာေတြနဲ႕ တထပ္တည္းနီးပါး အတူတူေလာက္ ျဖစ္တဲ့ ေျမာက္ျမားလွစြာေသာ ေငြေၾကး၊ ဘ႑ာေရး အစီအမံ ေတြကို ျပဳလုပ္ ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခုမွ အလုပ္ မျဖစ္၊ မေအာင္ျမင္ခဲ့ပါဘူး။ က်ေနာ္တို႕ ႏိုင္ငံဟာ ဆယ္ႏွစ္လံုး အဲဒီ စီးပြားပ်က္ကပ္ ကေန ရုန္းမထြက္ ႏိုင္ခဲ့ ပါဘူး။ အဲဒီလိုနဲ႕ ေနာက္ဆံုး အဲဒီ စီးပြားေရး အက်ပ္အတည္း ကေန က်ေနာ္တို႕ကို ဆြဲထုတ္ သြားခဲ့တာက လိမ္မာေရးျခားရွိတဲ့ မူဝါဒ တခ်ိဳ႕ မဟုတ္ခဲ့ ပါဘူး။ က်ေနာ္တို႕ကို ဆြဲထုတ္သြားခဲ့တာက လူ႕အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ မဟာ အေျပာင္းအလဲၾကီး ျဖစ္တဲ့ “ဒုတိယ ကမၻာစစ္ၾကီး” ပါ။ ဒီလို ေျပာေတာ့ ခင္ဗ်ားတို႕က ဘယ္ေပၚလစီ နဲ႕မွ ေဆးမတိုးတဲ့ စီးပြားပ်က္ကပ္ ေတြဟာ ေရွးေရွးတုန္းက ျဖစ္ခဲ့တာေတြပါလို႕ ထင္ေနၾကမွာစိုးလို႕ က်ေနာ့္ကို ေနာက္ ဥပမာတခုကို ျပခြင့္ ျပဳပါ။
၁၉၈၉ ခုႏွစ္မွာ ကမၻာေပၚမွာ ဒုတိယအေရးအပါဆံုး စက္မွဳႏိုင္ငံ ျဖစ္တဲ့ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံဟာ စီးပြားေရး ဆုတ္ယုတ္မွဳ လကၡဏာေတြနဲ႕ ၾကံဳေတြ႕လာခဲ့ရ ပါတယ္။ အေတာ္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ပါပဲ။ အခု ၁၈ ႏွစ္ေက်ာ္ လာခဲ့ျပီ။ Mr. Paulson နဲ႕ Mr. Bernanke တို႕ ၾကိဳးစားထားတဲ့ စီးပြားပ်က္ကပ္ကုသေရး ေဆးနည္းစာရင္း ထဲ မွာ ပါလာသမွ် ေငြေၾကး နဲ႕ဘ႑ာမူဝါဒတိုင္းကို တခုျပီးတခု ေျပာင္းသံုး စမ္းၾကည့္ခဲ့ျပီး ေပမဲ့လည္း ဂ်ပန္ဟာ အဲဒီ စီးပြားေရး ဆုတ္ယုတ္မွဳ ထဲ ရွိေနေသးဆဲပါ။ ဒါေၾကာင့္ ဒါဟာ V- shaped ပံုစံနဲ႕ ခပ္တိုတိုကာလမွာ ျပီးသြားမဲ့ ကိစၥ၊ U- shaped ပံုစံနဲ႕ ျပန္လည္ ဦးေမာလာမဲ့ ကိစၥလို႕ ထင္တာဟာ စိတ္ကူးယဥ္ျပီး ကုိယ္လိုရာ ေတြးတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ ေတြသာ ျဖစ္ပါတယ္။
( သံုး ) တတိယ အခ်က္ကေတာ့ ဒီ စီးပြားေရး အက်ပ္အတည္း ဟာ လွ်င္ျမန္စြာနဲ႕ လြယ္လင့္တကူ ျပင္ဆင္ လို႕ရတဲ့ အက်ပ္အတည္းမ်ိဳး မဟုတ္ပါဘူး။ ( The third thing it isn’t is quickly and easily fixable. ) အဲဒါ ကို က်ေနာ္တို႕ ျမင္ခဲ့ရျပီးပါျပီ။ လြန္ခဲ့တဲ့ႏွစ္ ေႏြရာသီ Bear Sterns ( ဘဏ္ / ေငြေၾကးဆိုင္ရာ ကုမၸဏီ တခု ) အေရးက စလို႕ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရဟာ ေငြေၾကးမူဝါဒေတြကို တခုျပီး တခု စမ္းသပ္ၾကည့္ ေန ခဲ့ပါတယ္။ ပထမ ဘဏ္ အတိုးႏွန္း ေလွ်ာ့ခ် ၾကည့္တယ္။ ေနာက္ အေမရိကန္ စီးပြားေရးေလာက ကို ေငြအမ်ား ၾကီးထုတ္ေပးၾကည့္တယ္။ ခင္ဗ်ားတို႕ မွတ္မိ ၾကမွာပါ။ လြန္ခဲ့တဲ့ႏွစ္ ေႏြရာသီတုန္းက စီးပြားေရးကို ႏွိဳးဆြေပးတဲ့ အေနနဲ႕ ဘုရွ္အစိုးရက မိမိတို႕ရဲ႕ အခြန္ေငြေပးသြင္းမွဳထဲက ေဒၚလာ ၃၀၀၊ သို႕မဟုတ္ ၆၀၀ ျပန္အမ္း ေပးတာကို ခင္ဗ်ားတို႕ထဲက လူအေတာ္မ်ားမ်ား ရဖူးလိုက္ၾကမွာပါ။ ဒါေပမဲ့ အစပိုင္းမွာ ေလၾကီးမိုးၾကီးနဲ႕ ေတာ္ေတာ္ပဲ ဟုတ္ေတာ့မလိုလို လက္ရွိအခက္အခဲ ၾကီးကို ေျဖရွင္းေပးႏိုင္မယ္ဆိုတဲ့ ဒီ မူဝါဒေတြဟာ အဆံုးမွာ မေအာင္ျမင္ခဲ့တာ ခ်ည္း ေတြ႕ရ ပါတယ္။ ေရွ႕ကတခု မေအာင္ျမင္တာကို ေနာက္က လိုက္လာတဲ့ တခုက ေျခလွမ္း ပိုက်ယ္လာတာနဲ႕ သိႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႕လို႕ အလွ်င္အျမန္ တည့္မတ္ ျပင္ဆင္ႏိုင္မွဳ၊ ဒါမွမဟုတ္ အတိုးႏွဳန္းေလွ်ာ့ခ်မွဳ၊ ဒါမွမဟုတ္ ေငြထုတ္ၾကီး ပံုေအာေပးမွဳ၊ အိုဘားမား အစိုးရက အခုစဥ္းစားေနတဲ့စီးပြားေရး ကို ႏွိဳးဆြေရး အစီအစဥ္သစ္ေတြ အားလံုးဟာ အင္အားနည္းလြန္းျပီး အခ်ိန္ေႏွာင္းလြန္းေနပါျပီ။ ဒီထက္ပိုၾကီး တဲ့ တခုခု၊ ဒီထက္ ပိုတာသြားမဲ့ တခုခုကို လုပ္ရေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
က်ေနာ္တို႕ရဲ႕လာရာလမ္း။ ။“အေမရိကန္ႏိုင္ငံသည္ သူတထူးနဲ႕မတူ၊ သီးးျခား ျပည့္စံုေသာ ႏိုင္ငံေတာ္ ျဖစ္၏” ( How We Got Here: American Exceptionalism )
ကဲ.. အဲဒီေတာ့ကာ ဒီအက်ပ္အတည္းၾကီး ထြက္ေပၚလာခဲ့ရာ သမိုင္းအခင္းအက်င္းလို႕ က်ေနာ္ နားလည္မိတဲ့ဟာကို က်ေနာ္ အခု စတင္ျပီး ေျပာပါရေစ။ ဒီျပႆနာဟာ ဘယ္ေလာက္ ၾကီးမားက်ယ္ျပန္႕ တယ္၊ ဘယ္ေလာက္ နက္ရွိဳင္းတယ္၊ ဘယ္ေလာက္ ေလးနက္တယ္ ဆိုတာကို နားလည္ႏိုင္ဖို႕ အတြက္ ခင္ဗ်ားတို႕ အေနနဲ႕လည္း ဒါကို သိထားဖို႕ လိုတယ္လို႕ က်ေနာ္ ထင္ပါတယ္။
အဲဒီလို နားလည္ႏိုင္ဖို႕ဆိုရင္ က်ေနာ္တို႕တေတြဟာ ၁၈၂၀ ကေန ၁၉၇၀ ကာလ မ်ားဆီကို ခဏေလာက္ သြား ၾကည့္ၾက ပါစို႕..။ ဒါ ႏွစ္ေပါင္း ၁၅၀ တိုင္တိုင္ က်ေနာ္တို႕ ကမၻာမွာ၊ က်ေနာ္တို႕ တိုင္းျပည္ မွာ ျဖစ္ေနႏိုင္ခဲ့ တာဟာ တကယ္ အံ့ဩစရာၾကီးပါ။ ဘယ္လို၊ ဘာ့ေၾကာင့္ အံဩစရာ ေကာင္း တာလဲ။ ေဟာဒီမွာပါ။ ( Power-point data presentation ) ဒီကာလ တေလွ်ာက္လံုး၊ ၁၈၂၀ မွ ၁၉၇၀ အထိ ဆယ္စုႏွစ္တိုင္းမွာ အေမရိကန္ အလုပ္သမား မ်ားဟာ ( ေခတ္နဲ႕ ေလ်ာ္ညီတဲ့ ) လုပ္ခလစာ တိုးျမင့္ေပးမွဳကို ခံစားခြင့္ ရွိခဲ့ ၾကပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္ထိလဲ ဆိုရင္ စီးပြားပ်က္ကပ္ကာလ ျဖစ္တဲ့ ၁၉၃၀ - စုႏွစ္မ်ားမွာေတာင္ ဒီ ဥပေဒသက မမွားခဲ့ပါ ဘူး။ အဲဒီေခတ္တုန္းက လုပ္ခလစာ ေလ်ာ့နည္းသြားရင္ ကုန္ပစၥည္း ေစ်းႏွဳန္းက ပိုလို႕ ေလ်ာ့နည္းသြား တတ္ပါ တယ္။ ဒါဟာ ကမၻာ့သမိုင္းမွာ အဲဒီလို အျဖစ္မ်ိဳး ရွိတယ္လို႕ ေျပာလို႕ရတဲ့ တခုတည္းေသာ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းလို႕ ေတာင္မွ ေျပာႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒါက ဒီ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုရဲ႕ ထူးျခားခ်က္ပါ။ ဒီအျခင္းအရာက ကမၻာ့ႏိုင္ငံ အရပ္ရပ္က လူေတြကို ဒီတိုင္းျပည္ထဲ လူလွိဳင္းလံုးၾကီးမ်ား သဖြယ္ ဝင္လာဖို႕ ဆြဲေဆာင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါဟာ အေမရိကန္ ျပည္တြင္းစစ္ ( ၁၈၆၁- ၆၅ ) ေနာက္ပိုင္းမွာ ပို ျဖစ္ခဲ့ေပမဲ့ ဒီ မတိုင္ခင္ ခပ္ေစာေစာ ကာလ ကတည္းက ရွိေနခဲ့တာပါ။
တကယ္ေတာ့ ဒီတိုင္းျပည္ဟာ သိပ္ျပီးေတာ့ကို ၾကြယ္ဝ ျပည့္စံုတဲ့ တိုင္းျပည္ပါ။ ေျမဆီ ေျမဩဇာမွာ ခ်မ္းသာတယ္ ( ေကာင္းမြန္တယ္ )။ ရာသီဥတုမွာ ခ်မ္းသာတယ္။ ဒီႏိုင္ငံကို လူလွိဳင္းလံုးၾကီး သဖြယ္ ေရာက္လာၾကသူေတြဟာ ဒီေျမေပၚက ေဒသခံ တိုင္းရင္းသားေတြကို ေမာင္းထုတ္ လိုက္ၾကျပီးၾကခ်ိန္မွာ ဒီႏိုင္ငံဟာ အင္မတန္ လုပ္ကိုင္စားေသာက္ဖို႕ေကာင္း တဲ့ ေျမေတြ ေပါမ်ား လွပါကလားလို႕ ေတြ႕ရွိလာခဲ့ ၾကပါတယ္။ ဒီလို အေၾကာင္းေၾကာင္းေတြေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႕ ႏိုင္ငံက အလုပ္သမားေတြက ႏွစ္ေပါင္း ၁၅၀ တိုင္ေအာင္ လူေနမွဳ အဆင့္အတန္း ပံုမွန္ ျမင့္တက္ေနမွဳကို ခံစားႏိုင္ခဲ့ၾက ပါတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္ဟာ အေမရိကန္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကုန္ထုတ္လုပ္မွဳ စြမ္းရည္ ျမင့္တက္ခဲ့ခ်ိန္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားတိုင္းအတြက္ စက္ေတြလည္း ကိုယ္စီကိုယ္စီ ပိုတပ္ဆင္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ သူတို႕ကို သင္တန္းေတြေပးတယ္။ ျမန္ျမန္ အလုပ္ တြင္က်ယ္ေရးဟာ ေတာင္းဆိုခ်က္ ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြက ပိုအလုပ္လုပ္ ႏိုင္လာျပီးေတာ့ သူတို႕ရဲ႕ အလုပ္ၾကိဳးစားပမ္းစား လုပ္မွဳအတြက္လည္း သူတို႕ဟာ လုပ္ခပိုရျပီး၊ လူေနမွဳ အဆင့္အတန္း ျမင့္မား လာတဲ့ ဆုလာဘ္ ကို ရရွိ ခံစားႏိုင္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါက အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု ရဲ႕ ပံုရိပ္ကို ေျပာင္းလဲေစ ခဲ့တာ ခင္ဗ်ားတို႕လည္း သိပါတယ္။ ဒီအခ်က္ဟာ အေရးၾကီးပါတယ္။ ဘာလို႕လဲ ဆိုေတာ့ ဒီအခ်က္က က်ေနာ္တို႕ အခု ၾကံဳေနရတဲ့ ျပႆနာကို ရွင္းျပမွာ မို႕ပါပဲ။
ဘာမွ အံ့ဩစရာ မရွိပါဘူး။ ဒီ လူေနမွဳ အဆင့္အတန္း ပံုမွန္ ျမင့္မားလာေနမွဳကို လက္ငင္း လက္လွမ္းမီ ႏိုင္ခဲ့ၾကတဲ့ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ႏိုင္ငံသားေတြဟာ ဘဝကို ေအာင္ျမင္တဲ့ဖက္ကေန အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။ အဲဒါ ကေတာ့ “ဒီ အေမရိကန္ႏိုင္ငံဟာ သူတထူးနဲ႕ မတူ၊ သီးျခား ျပည့္စံုေသာ ႏိုင္ငံေတာ္ျဖစ္၏” ဆိုတဲ့ သိမွတ္မွဳ အေပၚ အေျခခံတဲ့ ( ျပည္ခ်စ္ ) ဝါဒ ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီေတာ့ သူတို႕က ဒီလိုမ်ိဳး ပံုမွန္ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္လို႕ ေတြးလာၾကပါတယ္။ “ငါ့ သားသမီးဟာ ငါ့ထက္ လူေနမွဳ အဆင့္အတန္း ျမင့္ျမင့္နဲ႕ ေနႏိုင္ေပလိမ့္မယ္”၊ “ငါ့ေျမးေတြက သူတို႕ မိဘထက္ ပိုသာၾကေပလိမ့္ မယ္” - အဲဒါဟာ ဒီတိုင္းျပည္ရဲ႕ လူေနမွဳ အဆင့္အတန္းနဲ႕ ပတ္သက္ျပီး တည္ေဆာက္ျပီးသားလို ျဖစ္လာခဲ့တဲ့ အျမင္တခုပါ။ ဒါကို ခင္ဗ်ားဝယ္ႏိုင္တဲ့ အဝတ္အစား၊ ခင္ဗ်ား ေနႏိုင္တဲ့အိမ္၊ ခင္ဗ်ား ဝယ္ႏိုင္တဲ့ကား၊ ခင္ဗ်ားရဲ႕ လူပုဂၢိဳလ္တေယာက္ အျဖစ္ တန္ဖိုး၊ ခင္ဗ်ားရဲ႕ ေအာင္ျမင္မွဳ စတာေတြနဲ႕ ကိုယ္တိုင္ႏွိဳင္းယွဥ္ျပီး တိုင္းထြာၾကည့္ လိုက္ေတာ့ အကုန္ဟုတ္ ( အက်ိဳးသင့္ အေၾကာင္းသင့္ရွိ ) ေနခဲ့တာ ခ်ည္းပါပဲ။ ဒါဟာ အေမရိကန္ေတြရဲ႕ ဘဝ အရည္အေသြး ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။
ခင္ဗ်ားတို႕အေနနဲ႕ က်ေနာ္တို႕ အေမရိကန္ေတြရဲ႕ “စားသံုးမွဳ ဝါဒ” အေျခခံကို နားလည္ျပီးသား ျဖစ္ၾက မယ္ လို႕ ထင္ပါ တယ္။ က်ေနာ္တို႕ဟာ လူေနမွဳအဆင့္အတန္း ျမင့္မားေစတဲ့ ကုန္ပစၥည္းနဲ႕ ဝန္ေဆာင္မွဳကို ဝယ္ႏိုင္တယ္၊ တတ္ႏိုင္တယ္၊ ရေအာင္ လုပ္ႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့ ( အနည္းဆံုး အဲသလို အထင္ ေရာက္ေနတဲ့ ) လူ႕ အဖြဲ႕အစည္း တခု ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ပဲ က်ေနာ္တို႕ တိုင္းျပည္ဟာ “ေၾကာ္ျငာလုပ္ငန္း” ( advertising ) စတင္ ေပါက္ဖြားလာခဲ့ရာ တိုင္းျပည္၊ ေကာင္းလား မေကာင္းလားေတာ့ မသိ၊ အဲဒီ ပစၥည္းေၾကာ္ျငာတဲ့ အေလ့အထကို က်န္ကမၻာကို အေမြေပးခဲ့တဲ့ တိုင္းျပည္ ျဖစ္လာခဲ့တာပါ။ ဘယ္လိုပဲ ဆိုဆို က်ေနာ္တို႕ဟာ “စားသံုးေရးကို အားေပးတဲ့ လူ႕အဖြဲ႕အစည္း” ( ေခြ်တာဖို႕ သတိမရတဲ့ တိုင္းျပည္ ဟူလို ) တခု ဆိုတာေတာ့ အမွန္ပါ။ ကမၻာေပၚမွာ က်ေနာ္တို႕ဟာ ခုထိ အဲဒီလို လူမ်ိဳး အေနနဲ႕ ရွိေနဆဲပါပဲ။
ရပ္တန္႕ခိုင္း ခံရတဲ့ သမိုင္း။ ။ လုပ္ခလစာ တိုးျမင့္မွဳ ရပ္စဲျပီ
( History Interrupted: Wages Stop Rising )
၁၉၇၀ - စုႏွစ္မ်ားမွာေတာ့ ႏွစ္ေပါင္း ၁၅၀ တိုင္ မွန္လာခဲ့တဲ့ သမိုင္း တခုဟာ ရပ္စဲသြားခဲ့ပါေတာ့တယ္။ လုပ္ခ လစာ တိုးျမွင့္ေပးမွဳဟာ ၁၉၇၀ ျပည့္လြန္ႏွစ္မ်ားကတည္းက ရပ္ဆိုင္းသြားလိုက္တာ အခုထိ ဒါကို ျပန္ အစ မေဖာ္ၾကေတာ့ပါဘူး။ ဒါဟာ က်ေနာ္တို႕ လူေတြ အမ်ားစုက သိပ္ သတိမျပဳမိေကာင္း မျပဳမိၾကေသးပံုရတဲ့ အေျခခံ အေျပာင္းအလဲၾကီး တခု ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ လူေတြဟာ ( အသစ္ေပၚရင္ ဝယ္မယ္ဆိုတဲ့ ) အေမရိကန္ စားသံုးမွဳဝါဒ ယဥ္ေက်းမွဳကို အလြယ္တကူ စြန္႕လႊတ္ၾကလိမ့္မယ္ လို႕မ်ား ထင္မိပါသလား။ သူတို႕အေနနဲ႕ “ငါ ငါ့ဝင္ေငြ၊ ငါ့ ပိုင္ဆိုင္မွဳ နဲ႕ ငါ့တန္ဖိုးကို ဆန္းစစ္ၾကည့္ဦးမွပါပဲ။ ငါ့မွာက အျခားနည္း မရွိရင္ လူေနမွဳ အဆင့္အတန္း ျမင့္ျမင့္ ေနဖို႕ ဆိုတာ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ဘူး” လို႕မ်ား ေတြးလိမ့္မယ္ ထင္ပါသလား။ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ လက္ေတြ႕ သမိုင္းအရ ကိုယ့္လူေတြက “စားသံုးမွဳဝါဒ” ယဥ္ေက်းမွဳ ကိုေတာ့ ျဖင့္ မစြန္႕လႊတ္ ခဲ့ၾကပါဘူး။ သူတို႕မွာ အဲဒီ အက်င့္ကို မစြန္႕ဘဲ ေနဖို႕ဆိုရင္ အျခားနည္းတခုကို ရွာရ ပါေတာ့မယ္။ ဟုတ္ကဲ့။ သူတို႕ အျခားနည္း တခု ရွာခဲ့၊ ေတြ႕ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တို႕ ေရွ႕ဆက္ မသြားေသးခင္မွာ ခင္ဗ်ားတို႕ စိတ္ထဲမွာ ရွိေနမယ္လို႕ က်ေနာ္ ထင္မိတဲ့ ေမးခြန္းေလးတခု ကို အရင္ ေျဖၾကည့္ ပါရေစ။ ခင္ဗ်ားတို႕ရဲ႕ ရင္ထဲမွာ “ဒီ လုပ္ခ လစာ ေတာက္ေလွ်ာက္ တိုးလာေနခဲ့တဲ့ အစဥ္အလာဟာ ဘာျဖစ္လို႕ ရပ္စဲသြားခဲ့ ရတာလဲ” ဆိုတဲ့ ေမးခြန္း ရွိေနမွာပါ။ ဒါကို က်ေနာ္ ေျဖရရင္ အေျခခံအားျဖင့္ အေၾကာင္းရင္း ( ၄ ) ခ်က္ ရွိပါတယ္။
ပထမ အေၾကာင္းရင္း တခုက က်ေနာ္တို႕ တိုင္းျပည္မွာ ရင္သပ္ရွဳေမာ ျဖစ္ေလာက္စရာ နည္းပညာ အေျပာင္းအလဲ တခု ေပၚေပါက္လာခဲ့ ျခင္းပါပဲ။ သူ႕ကို “ကြန္ျပဴတာ” လို႕ ေခၚပါတယ္။ အဲဒီ ကြန္ျပဴတာ ဆိုတာၾကီးေၾကာင့္ ၁၉၇၀ ျပည့္လြန္ ႏွစ္ေတြမွာ လူအမ်ားအျပား အလုပ္ကေန ဖယ္ရွားခံခဲ့ၾကရပါတယ္။ ကြန္ျပဴတာ ေအာ္ပေရတာ တေယာက္ ႏွစ္ေယာက္ေလာက္က လူတရာစာေလာက္ အလုပ္ လုပ္ႏိုင္ေပတာ ကိုး..။
ဒုတိယ အခ်က္ကေတာ့ ၁၉၇၀ စုႏွစ္မ်ား အတြင္းမွာ အင္မတန္မွကို ျမိဳးျမိဳးျမက္ျမက္နဲ႕ ေက်နပ္စရာ ရွိခဲ့ေပ တဲ့ ၁၉၄၅- ၁၉၇၅ ဒုတိယ ကမၻာစစ္လြန္ အေမရိကန္ စန္းထခ်ိန္ဟာ သက္တမ္း ကုန္ဆံုးသြားခဲ့ပါတယ္။ ဘာ ေၾကာင့္ပါလဲ။ အေမရိကန္ကို ျပိဳင္ႏိုင္ေလာက္တဲ့ ႏိုင္ငံေတြက ဒုတိယ ကမၻာစစ္ၾကီး အတြင္းမွာ စစ္ေဘးဒါဏ္ သင့္ျပီး စုတ္ျပတ္ သြားခဲ့ ၾကပါတယ္။ အဲဒီ အခ်ိန္မွာ အေမရိကန္က ကိုယ့္ ေျပ ကိုယ့္ေျမမွာ စစ္ဒါဏ္ မခံခဲ့ရတဲ့ တခုတည္း ေသာႏိုင္ငံ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ အေမရိကန္က က်န္ကမၻာ အတြက္ ျပိဳင္ဖက္ မရွိ ထုတ္လုပ္သူ ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ ၁၉၇၀ ျပည့္လြန္ ႏွစ္ေတြ ေလာက္မွာေတာ့ ဥေရာပ နဲ႕ ဂ်ပန္ ႏိုင္ငံေတြဟာ စစ္ေဘးဒါဏ္ သင့္ရာ ကေန ရုန္းထလာတဲ့ အခ်ိန္ကာလ ျဖစ္ခဲ့တယ္။ အဲဒီ ႏိုင္ငံေတြက အေမရိကန္ကို တည့္တည့္ ၾကီး ရင္ဆိုင္ ယွဥ္ျပိဳင္ဖို႕ ဆိုတာ မလြယ္မွန္းသိၾကတယ္။ ဒီေတာ့ အဲဒီလို ယွဥ္ျပိဳင္ရာ မေရာက္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြကိုသာ ေရြး လုပ္ၾကတယ္။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႕ တိုင္းျပည္က ရုပ္ျမင္သံၾကားစက္ မထုတ္လုပ္တာပါပဲ။ ( ဂ်ပန္က အေမရိကန္ မထုတ္လုပ္တဲ့ဟာကို ထုတ္လုပ္တယ္ ေလ ) ဒီလို ကမၻာေပၚမွာ စက္မွဳႏိုင္ငံေတြ ျပန္ ေပၚလာၾက ေတာ့ အေမရိကန္ စီးပြား ေရးသမားေတြက ဒီလို တြက္ၾကပါတယ္။ တကယ္လို႕ သူတို႕ကို မ်ိဳးျပဳတ္ေအာင္ မျဖဳတ္ႏိုင္ဘူး ဆိုရင္ သူတို႕နဲ႕ ေပါင္းလုပ္ဖို႕ပဲ ရွိတယ္ ဆိုတာပါပဲ။ ဒီလိုနဲ႕ အေမရိကန္ ကုမၸဏီေတြဟာ ႏိုင္ငံျခားကို ေရာက္တာေတြ ေရာက္ကုန္ၾကတယ္။ အေမရိကန္ စီးပြားေရး ေလာကမွာ ဒီႏွစ္ကာလေတြ အတြင္း ထူးျခားတာ ႏွစ္ခု ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္ေတြ ႏိုင္ငံျခားကို ေရာက္ကုန္လို႕ အေမရိကန္ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ နစ္နာဖို႕ ျဖစ္လာတာရယ္၊ ေနာက္တခုက ၁၉၆၀-၇၀ ႏွစ္မ်ားအတြင္းမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ အလုပ္ခြင္ထဲ ဝင္လာၾကတာရယ္ ျဖစ္ပါတယ္။
စတုတၳ အခ်က္ကေတာ့ ႏိုင္ငံရပ္ျခားက ဝင္ေရာက္လာသူ ( migrant workers ) လွိဳင္းလံုးၾကီးေၾကာင့္ပါပဲ။ အထူးသျဖင့္ လက္တင္ အေမရိက အလယ္ပိုင္း ႏိုင္ငံေတြက လူေတြ မ်ားပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တကမၻာလံုးက လူေတြပါပဲ။ ဒီ migrant workers ေတြ၊ အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမ ေတြ တိုးလာ ေနခ်ိန္မွာ ကြန္ျပဴတာေက်းဇူးနဲ႕ အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္ နည္းလာ၊ အလုပ္ေတြ ႏိုင္ငံျခား ေရာက္သြားလို႕ အလုပ္ နည္းလာပါတယ္။ ဒီေတာ့ အလုပ္သမား လုပ္ခ လစာ ကို တိုးေပးဖို႕ မလို အပ္ေတာ့ပါဘူး။
ဒါဏ္ရာကို ကုစားျခင္း။ ။ အေမရိကန္ ျပည္သူေတြရဲ႕ တုန္႕ျပန္ခ်က္
( Coping with Trauma: the People’s Response )
အဲဒီလို ေရွးႏွစ္ေပါင္း ( ၁၅၀ ) အတြင္း မျဖစ္ဖူးျမဲကိစၥ - လုပ္ခလစာ တိုးမေပးေတာ့ဘူး ဆိုတာ ျဖစ္လာေတာ့ ဒီဥစၥာက လူေတြကို ဒီျပႆနာအတြက္ တနည္းနည္းနဲ႕ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းဖို႕ ( တခုခုေတာ့ ေရြးဖို႕ ) တြန္းပို႕ လိုက္ပါ တယ္။ ဒါကို က်ေနာ္ ႏွစ္ပိုင္း ခြဲ ျပီး ေျပာပါမယ္။ လုပ္ခ တိုးျမင့္မွဳ ရပ္စဲသြားတဲ့ ေနာက္ အလုပ္လုပ္တဲ့ ျပည္သူေတြဖက္က ဘယ္လိုလုပ္လာၾကသလဲ ဆိုတာရယ္၊ ျပီးေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္အသိုင္းအဝိုင္းက ဘာလုပ္လာ သလဲ ဆိုတာရယ္ေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႕လဲ ဆိုရင္ ဒီ အုပ္စု ( ၂ ) စုရဲ႕ တုန္႕ျပန္ၾကပံုေတြထဲမွာ က်ေနာ္ တို႕ အခု လက္ငင္း ၾကံဳေတြ႕ ေနရတဲ့ အက်ပ္အတည္း ရဲ႕ ကုန္ၾကမ္း အမယ္ေတြ ပါဝင္ေနလို႕ပါပဲ။
ဒီေတာ့ ျပည္သူ႕ဖက္က ဒါကို ဘယ္လို ေျဖရွင္းခဲ့ သလဲ ဆိုတာနဲ႕ စလိုက္ ပါရေစ..။ ပထမ တခ်က္ အေနနဲ႕ အေမရိကန္ အလုပ္သမား လူတန္းစားဟာ အလုပ္ ပို လုပ္လုပ္ၾကပါတယ္။ တကယ္လို႕ ခင္ဗ်ား တနာရီမွာ ရတဲ့ လုပ္ခလစာ က ႏွဳန္းထားအေသ ဆိုရင္ ခင္ဗ်ား ေျဖရွင္းႏိုင္တဲ့နည္းလမ္းက နာရီ ပို လုပ္ဖို႕ပဲ ရွိတယ္။ အိမ္ရွိ လူကုန္ အျပင္ထြက္ျပီး နာရီ မ်ားမ်ား အလုပ္ လုပ္၊ အေမရိကန္ အလုပ္သမား လူတန္းစားက အဲဒါ လုပ္ခဲ့ပါတယ္။
၁၉၇၀ ျပည့္လြန္ႏွစ္ေတြကေန ယခုအခ်ိန္အတြင္းမွာ အေမရိကန္ေတြရဲ႕ တႏွစ္ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ နာရီေပါင္းဟာ ၂၀% တိုးျမင့္လာပါတယ္။ ( Power-point presentation ျပသည္ ) အဲဒီ ႏွဳန္းထား၊ ကိန္းဂဏန္းဟာ မ်ားလွပါ တယ္။ က်ေနာ္တို႕ဟာ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ တုန္းကထက္စာရင္ နာရီေပါင္း ၂၀ % ပို အလုပ္ လုပ္လာၾကရ တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ႏွိဳင္းယွဥ္ခ်က္အေနနဲ႕ ေျပာရရင္ ဥပမာအားျဖင့္ ျပင္သစ္၊ ဂ်ာမနီ၊ အီတလီ စတဲ့ ဥေရာပ ႏိုင္ငံ ေတြမွာေတာ့ ဒီ ကာလအတူတူ အတြင္းမွာ သူတို႕က ပ်မ္းမွ် လူတေယာက္ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ နာရီေပါင္း ၂၀% ေလာက္ ေလ်ာ့နည္းသြားပါတယ္။
ကံေကာင္းေထာက္မလို႕ ေႏြရာသီအားလပ္ရက္မွာ ဥေရာပေရာက္သြားၾကတဲ့ အေမရိကန္ေတြဟာ အဲဒီကလူေတြက ပိုမို လူဆန္တဲ့လမ္းေၾကာင္းမွာ ေနႏိုင္ၾကတာကိုျမင္ၾကရလို႕ ေခါင္းကုတ္ျပီး ျပည္ေတာ္ ကို ျပန္လာ ၾကပါ တယ္။ အဲဒါဟာ ဘာမွ မထူးဆန္းပါဘူး။ အေမရိကန္ေတြက ကုန္းရုန္းျပီး အလုပ္လုပ္ၾက (ရ) ပါတယ္။ ကမၻာေပၚမွာ က်န္တဲ့ စက္မွဳကမၻာက အဲသေလာက္ အလုပ္ မလုပ္ပါဘူး။ သူတို႕မွာ ထမင္း (အစာ) ကို စိမ္ေျပ နေျပ စားေနဖို႕ အခ်ိန္ ရွိၾကပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ အေမရိကန္ေတြကေတာ့ အဲဒီအခ်ိန္မွာ “ေဆာလွ်င္စာ” ( fast food ) ေတြ တီထြင္ေကာင္းေနတုန္း ပါပဲ။ အေမရိကန္ မိသားစုေတြရဲ႕ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္က အိမ္မွာရွိသမွ် လူကုန္ အျပင္ထြက္ အလုပ္လုပ္ ျခင္းျဖင့္ ျမင့္တက္လာတဲ့ စားသံုးမွဳစရိတ္ကို ေတာင့္ခံထားဖို႕ ျဖစ္လာပါတယ္။ တကယ္လို႕ အမ်ိဳးသမီးတေယာက္ဟာ အိမ္မွဳကိစၥ လုပ္မေနေတာ့ဘဲ အလုပ္ခြင္ထဲ ဝင္ေတာ့မယ္လို႕ ဆံုးျဖတ္ လိုက္ရင္ သူ႕မွာ အလုပ္နဲ႕ ဟပ္စပ္တဲ့ ဝတ္စံု လိုလာမယ္။ mass transportation သိပ္ အားမေကာင္းလွတဲ့ အေမရိကလို တိုင္းျပည္မွာ သူ႕အတြက္ ကိုယ္ပိုင္ကား ဆိုတာ လိုလာပါတယ္။ ဒါက ဘာကို ျပသလဲ ဆိုရင္ အလုပ္ခ်ိန္ နာရီ ပိုလုပ္တာနဲ႕ အမွ် ( ေငြ ပိုဝင္သလို ) ကုန္က်စရိတ္၊ စားသံုးမွဳလည္း တဖက္က ပိုၾကီးလာ တယ္ ဆိုတာပါ။ ဒီလို အလုပ္ ( နာရီ ) ပို လုပ္တဲ့ နည္းနဲ႕မွ သိပ္ အဆင္မေျပေသးဘူး၊ မေလာက္ငွ ေသးဘူးဆိုရင္ သူတို႕ ဒုတိယနည္းလမ္း တခု အေနနဲ႕ ဘာထပ္ လုပ္ႏိုင္ပါေသးသလဲ။ ေကာင္းပါျပီ။ အဲဒီ အေျဖကို ခင္ဗ်ားတို႕ အားလံုးလည္း သိျပီးသားပါ။ ကမၻာေပၚမွာ၊ လူသားမ်ိဳးႏြယ္ရဲ႕ သမိုင္းမွာ ဘယ္ႏိုင္ငံမွာမွ၊ ဘယ္အလုပ္သမား လူတန္းစားကမွ တခါမွ မလုပ္ခဲ့ဖူးတဲ့ကိစၥ တခုကို အေမရိကန္ အလုပ္သမား လူတန္းစားက ၁၉၇၀ ျပည့္လြန္ႏွစ္ေတြမွာ စလုပ္လာခဲ့ ပါတယ္။ ေခ်းငွားတာပါ။ အေမရိကန္ေတြ စတင္ ေခ်းငွားတတ္လာ ခဲ့ၾကပါတယ္။
အစ ပထမ ပိုင္းမွာေတာ့ ေငြေခ်းငွားသူေတြ အၾကိဳက္ အေပါင္ခံပစၥည္း နဲ႕ပါ။ အိမ္ကို အေပါင္ထားတာ၊ အိမ္ကို အေၾကြးဝယ္တာ ေတြ ရွိလာပါတယ္။ ခင္ဗ်ားတို႕ မွတ္ထားဖို႕က ဒီအက်ပ္အတည္းၾကီး ေပၚေပါက္လာ ခဲ့တာ ဟာ အိမ္အေၾကြး ေရာင္းဝယ္တဲ့လုပ္ငန္း ( mortage ) ရဲ႕ ပါတ္ဝန္းက်င္မွာ ဆိုတာပါ။ ဒါေပမဲ့ အေမရိကန္ အလုပ္သမား လူတန္းစားေတြဟာ တကယ္ေတာ့ အိမ္ေပါင္ႏိုင္ေလာက္ေအာင္၊ အိမ္ေပါင္တဲ့ေငြနဲ႕ စားေလာက္ ေအာင္ ခ်မ္းသာၾကတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီေတာ့ အေပါင္ခံပစၥည္း လံုးဝ မပါဘဲနဲ႕ ေငြေခ်းလို႕ရမဲ့ နည္းလမ္းတခု တီထြင္ဖို႕ လိုအပ္လာပါတယ္။ ငဲဒီ နည္းလမ္းကို ရွာေဖြေတြ႕ရွိခဲ့ၾက ပါတယ္။ အဲဒီနည္းလမ္းက ခင္ဗ်ားတို႕ရဲ႕ လက္ကိုင္ အိတ္ထဲမွာပါ။ အဲဒါကိုေတာ့ “အေၾကြးဝယ္ကဒ္” ( Credit Card ) လို႕ ေခၚပါတယ္။ ေငြေခ်းငွားတဲ့ လူေတြက ဘာအေပါင္ ပစၥည္းမွ မပါဘဲ ေခ်းငွား ထားရတာမို႕ တႏွစ္ အတိုးႏွဳန္းက ( အနည္းဆံုး ) ၁၈% ေလာက္နဲ႕ပါ။
အဲဒါက အေမရိကန္သမိုင္းမွာ နက္ရွိဳင္းစြာ တည္ရွိေနတဲ့ ျပႆနာ တရပ္ကို ေျဖရွင္းေပးႏိုင္ခဲ့ေပမဲ့ ၂၁ - ရာစု ဆန္းစ ဒီအခ်ိန္မွာ ျပႆနာတရပ္ကိုလည္း ထုတ္လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒါကေတာ့ အလုပ္လုပ္ရလြန္းလို႕ ေမာပန္း ႏံုးခ်ိေနတဲ့ အလုပ္သမား လူတန္းစား၊ အိမ္ရွိ လူကုန္ ထြက္ျပီး အလုပ္လုပ္ရလို႕ ပံုပန္းပ်က္ယြင္း သြားတဲ့ တသီး ပုဂၢလိကဘဝ၊ ႏွစ္စဥ္ ဝင္ေငြထက္ ႏွစ္စဥ္ အေၾကြးကမ်ားသလို ျဖစ္ေနတဲ့ အဆင့္ထဲ ေရာက္ေနတဲ့ ဒီလူ႕ အဖြဲ႕ အစည္း ဟာ ေရွ႕ကို ဆက္မိုက္လို႕ မရေတာ့တဲ့ ေရခ်ိန္မွတ္တခုကို ေရာက္ႏွင့္ ေနခဲ့ျပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလူ႕ အဖြဲ႕အစည္းဟာ ဒီထက္ပိုျပီး အေၾကြးယူလို႕ မရေတာ့ပါဘူး။ ဒီထက္ ပိုျပီး အလုပ္လုပ္ဖို႕ ဆိုတာလည္း မျဖစ္ ႏိုင္ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဒီျပႆနာဟာ ယာယီ မဟုတ္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ လမ္းေၾကာင္းတခု ေပၚက အစက္အေျပာက္ေလးတခု မဟုတ္ပါဘူး။ က်ေနာ္တို႕ဟာ အရင္းရွင္ စနစ္ရဲ႕ အဆံုးစြန္ေသာ ဘဝကို ေရာက္ရွိ ေနၾကျပီ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီ “ဒါဏ္ရာ ဒါဏ္ခ်က္” ( Trauma ) က စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ အတြက္ ဘာအဓိပၸါယ္ေဆာင္သလဲ
( The Meaning of the “Trauma” for Business )
ကဲ.. အခု စီးပြားေရးလုပ္ငန္း အသိုင္းအဝန္းဖက္ကို ျပန္လွည့္ၾကည့္ ပါရေစ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္ ကာလဟာ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အဖို႕ ကခ်င္ရာကခြင့္ရတဲ့ စင္ျမင့္ ေဖ်ာ္ေျဖပြဲ တခုလို႕မ်ား ဆိုရမလား။ အလုပ္သမားေတြအေၾကာင္း စိတ္မခ်မ္းသာစရာေတြ က်ေနာ္ အိတ္သြန္ဖာေမွာက္ ေျပာျပခဲ့ျပီးတဲ့ ေနာက္ အခု သတင္းေကာင္းေတြ ရွိတဲ့ ဖက္ကို လွည့္ၾကည့္ ၾကပါဦးစို႕ ..။ ကြန္ျပဴတာေတြကို စတင္ သံုးစြဲလာတာနဲ႕ အတူ က်ေနာ္တို႕ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကုန္ထုတ္လုပ္ ႏိုင္စြမ္းဟာ ပိုပိုျပီး ျမင့္မား လာခဲ့ပါတယ္။ႏွစ္စဥ္ ႏွစ္တိုင္း က်ေနာ္တို႕ အလုပ္သမားေတြဟာ ပိုမို ထုတ္လုပ္ ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒါအတြက္ သူတို႕ လုပ္ခလစာ ပိုရခဲ့ၾကပါရဲ႕လား။ ဟင့္ အင္း.. ။ အရင္ ႏွဳန္းထား အတိုင္းပါပဲ။ မိတ္ေဆြမ်ား ခင္ဗ်ား။ ဒီ အလုပ္ရွင္ နဲ႕ အလုပ္ သမား ၾကားက ဝင္ေငြ “ အကြာအဟ” ကို ေတာ့ “အျမတ္” ( Profits ) လို႕ ေခၚပါသဗ်။ ဒါေၾကာင့္မို႕လို႕ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္အတြင္း လုပ္ခလစာ မတက္လာဘဲ ကုန္ထုတ္စြမ္းအား တက္လာခဲ့ရာက ရရွိခဲ့တဲ့ အျမတ္အစြန္းဟာ အေမရိကန္ အရင္းရွင္စနစ္နဲ႕ အျခား ဘယ္အရင္းရွင္စနစ္ရဲ႕ သမိုင္းမွာမဆို အၾကီးက်ယ္ဆံုး လို႕ ဆိုႏိုင္ပါတယ္။
ဒီ စီပြားေရး အက်ပ္အတည္းဟာ Wall Street ရဲ႕ အက်ပ္ဆိုက္မွဳ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါဟာ Wall Street ( စေတာ့ ရွယ္ယာ ေစ်းကြက္ ) က Main Street ( စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား၊ စက္ရံု / အလုပ္ရံုမ်ားရွိရာ လမ္းက်ယ္ လမ္းမ မ်ား လို႕ ဆိုလိုဟန္ရွိပါတယ္။ context အရ ေသခ်ာတာကေတာ့ ဒါဟာ employers’ side ကို ရည္ညႊန္းတယ္ ဆိုတာပါပဲ ) ကို ခန္းေျခာက္သြားေအာင္ လုပ္လိုက္တဲ့ တစံုတရာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါဟာ Wall Street မွာ အလုပ္ ရွဳပ္ေနသလို Main Street မွာလည္း စီးပြားေရးသမားေတြရဲ႕ အိပ္မက္ေတြနဲ႕ အလုပ္ရွဳပ္ေနတဲ့ စနစ္တခုရဲ႕ အက်ပ္ အတည္း သာလွ်င္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ ဆယ္စုႏွစ္ေတြဟာ အလုပ္ရွင္ေတြ အတြက္ လစာ ပိုမေပးရဘဲ အျမတ္အလကား ရတဲ့ တကယ့္ ပြဲၾကီးပြဲေကာင္း ႏွစ္မ်ားပဲေပါ့။ ဒီေတာ့ သူတို႕ဟာ ႏွစ္ကုန္တဲ့ အခါ ဒီ အျမတ္ ေငြထဲက အရင္တုန္းက မၾကားဖူးတဲ့ Bonus ဆိုတာကို ေပးလာပါတယ္။ ဒီေငြေတြ ဘယ္က လာသလဲ ဆိုတာ ကို က်ေနာ္ ေျပာျပီးပါျပီ..။
သူတို႕ ဘာေတြ ထပ္ လုပ္ပါေသးသလဲ။ သူတို႕ဟာ အခ်င္းခ်င္း ကုမၸဏီတခုကို တခုက ဝယ္ၾကပါတယ္။ ခင္ဗ်ား ျပိဳင္ဖက္ တေယာက္ အေနနဲ႕ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ ဆူးေညွာင့္ ခလုတ္ ျဖစ္ေနသလား။ ခင္ဗ်ားကို ဝယ္လိုက္ ရံု ေပါ့။ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီတခုက ခင္ဗ်ားေစ်းကြက္ကို လာ ခိုးေနသလား။ ဒါလည္း ဝယ္လိုက္ရံုပါပဲ။ ဝယ္ဖို႕ ခင္ဗ်ားမွာ ေငြ ရွိေနတာပဲ။
သူတို႕ ဘာထပ္လုပ္ၾက ပါေသးသလဲ။ စိတ္ဝင္စားစရာပါပဲ။ ေကာ္ပိုေရးရွင္းၾကီးေတြက သူတို႕ ပိုလွ်ံေငြကို ဘဏ္ထဲ ထည့္ပါတယ္။ ဒီ ေကာ္ပိုေရးရွင္းေတြနဲ႕ ဘဏ္ေတြဟာ ဒီေငြေတြနဲ႕ သူတို႕လုပ္ႏိုင္တာတခုကို ေတြ႕ရွိ ခဲ့ၾကပါတယ္။ သူတို႕ အဲဒီေငြေတြနဲ႕ အလုပ္သမားေတြကို ေငြ ထုတ္ေခ်းပါတယ္။ ဒီနည္း အားျဖင့္ လုပ္ခ လစာ မတက္လာတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ ပုံမွန္ သံုးစြဲႏိုင္ေနခဲ့ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြကို လစာတိုးေပးမဲ့အစား ေငြတိုးေခ်းစားတာက ပို မမိုက္လားဗ်ာ။ သူေဌးေတြမွာက ေငြ ရွိတယ္။ အလုပ္သမားေတြက သံုးဖို႕စြဲဖို႕ အတြက္ ေငြေခ်းခ်င္တယ္။ ေခ်းမွလည္း အဆင္ေျပမဲ့ အေျခအေန ရွိတယ္။ အဲဒီေတာ့ ဒီသူေဌးေတြ အတြက္ေတာ့ နိဗၺာန္ဘံုၾကီးက ဒီေလာကမွာတင္ ရွိေနသလို ေပါ့ဗ်ာ..။
ဒီလိုနဲ႕ အေမရိကန္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းၾကီး ေတြဟာ တိုက္ရိုက္ ေသာ္၎၊ ဘဏ္ေတြက တဆင့္ ေသာ္၎ ေငြေခ်းတဲ့ လုပ္ငန္းထဲ ပါလာၾကတယ္။ ဥပမာ၊ General Mortors ဆိုပါေတာ့။ သူက ကားထုတ္လုပ္တာနဲ႕ နာမည္ေက်ာ္တာပါ။ ဒါေပမဲ့ ဒီႏွစ္ ၃၀ အတြင္းမွာေတာ့ အရင္တုန္းကနဲ႕ အလြန္ျခားနားတဲ့ ေငြရွင္ တဦး ျဖစ္လာ ခဲ့ပါတယ္။ သူတို႕က GMAC ( General Mortors Acceptance Corporation ) ကို တည္ေထာင္လိုက္တယ္။ ဒါဟာ တကယ္ေတာ့ ဘဏ္တခုပါပဲ။ ဒီဘဏ္ကေန လူေတြကို ကားဝယ္ဖို႕ ေငြထုတ္ေခ်းပါတယ္။ ၾကာလာတာ နဲ႕အမွ် ဘဏ္လုပ္ငန္းကို ကားထုတ္လုပ္ေရး ထက္ေတာင္ အေလးထားလာတယ္။ ဒီဆယ္ႏွစ္အတြင္း သူတို႕ရဲ႕ တခုတည္းေသာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ အမွားကေတာ့ ဒီေလာက္နဲ႕လည္း အားမရေသးဘဲ အိမ္ျခံေျမ ေဆာက္/ ေရာင္း လုပ္ငန္းကိုပါ လုပ္လာခဲ့ ျခင္းပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ General Motors ဟာ wrong decision ကို wrong time မွာ ခ်မွတ္ တဲ့ကိစၥကို ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္တိုင္တိုင္ လုပ္ေနႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ က်န္တဲ့ ဘဏ္ေတြကလည္း သူ႕ေနာက္ လိုက္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုနဲ႕ က်ေနာ္တို႕ အားလံုးဟာ အေၾကြးရရင္ ဆင္ ဝယ္စီးမဲ့ အေလ့အက်င့္ တခုမွာ ေနသား က်လာခဲ့ၾကပါတယ္။ က်ေနာ့္ဆီ က်ေနာ္ကလည္း မေတာင္းဆို ပါဘဲနဲ႕ တပါတ္ကို credit card ေၾကာ္ျငာတဲ့ စာ အျမဲတမ္း ၂-၃ ေစာင္ ေလာက္ ေရာက္ပါတယ္။ ေငြရွင္ေတြက အေမရိကန္ေတြကို အေၾကြး ဝဲဩဂ ထဲကို တြန္းပို႕ဖို႕ခ်ည္း ၾကံၾကပါတယ္။ ျမတ္တာကိုး ခင္ဗ်ာ။ က်ေနာ္တို႕ ကိုေရႊ အေမရိကန္ေတြ ကလည္း ေနာင္ခါလာ ေနာင္ခါေစ်း ဆိုျပီး အေၾကြးရရင္ ယူပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ဟာ အဲလို ထိန္းမႏိုင္သိမ္းမရ၊ အျမတ္အစြန္းၾကည့္ လူ႕ အဖြဲ႕ အစည္း တခုပါ။ Wall Street က ဘ႑ာေရးမ်က္ႏွာစာမွာ လည္း ဒီအေျခအေနက ထင္ဟပ္ေန ပါတယ္။ လူသစ္ေတြကို နည္းလမ္းသစ္၊ အတိုးႏွဳန္းသစ္နဲ႕ ေခ်းေငြသစ္ ခ်ဖို႕ပဲ စဥ္းစား လုပ္ေဆာင္ ေနပါေတာ့တယ္။
“ေၾကာင္းက်ိဳးမဲ့ ေသာင္းေသာင္းျဖျဖႏိုင္မွဳ” ဒါမွမဟုတ္ “Bust and No Boom in Sight” ( ဒါကို က်ေနာ္ ဘာသာမျပန္တတ္ပါ။ “ကိုယ့္မ်က္စိေရွ႕မွာေတာ့ ေပါက္ကြဲ မေနဘူးေပါ့” လို႕ ျပန္ရင္ေကာ..?? )
( “Irrational Exuberance” or Bust and No Boom in Sight )
ဒါဟာ အရူးအမူးႏိုင္မွဳ တခုပါပဲ။ ထိန္းခ်ဳပ္ဖို႕ ခက္ခဲလွတဲ့ ေနသားက်မွဳ တခုပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ဘာမွေတာ့ အံ့ဩစရာ မရွိပါဘူး။ တကယ္လို႕သာ က်ေနာ္တို႕ကတဖက္မွာ ေသြးရိုးသားရိုးမဟုတ္တဲ့နည္းနဲ႕ အျမတ္ရွာတဲ့ အေျခ အေန တရပ္ ဖန္တီးထားျပီး၊ အျခားတဖက္မွာ အလုပ္လုပ္ရလြန္းလို႕ ဒီထက္ ပိုလုပ္ဖို႕ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့တဲ့၊ ေငြ အငမ္းမရ လိုေနတဲ့ လူထု တရပ္ကို ဖန္တီးထားမိ ရက္သား ျဖစ္ေနခဲ့ရင္ ဒါဟာ အႏၱရယ္ ၾကီးမားတဲ့ အတြဲ အစပ္ပဲလို႕ ဆိုရမယ္။ ဒီလိုနဲ႕ အျမတ္ ငမ္းငမ္းတက္ ျဖစ္ေနတဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရဲ႕ ေငြေတြ ဘီလ်ံရာခ်ီ၊ အမွဳေဆာင္ လူၾကီးေတြရဲ႕ ေဝစုထဲက ေဒၚလာ သန္းရာခ်ီကို ဘဏ္ေတြနဲ႕ ေပါင္းျပီး ျပန္မဆပ္ႏိုင္မဲ့ လူေတြကို ေခ်းခဲ့ၾကပါတယ္။ လာထားစမ္း။ အရင္းစနစ္ရဲ႕ သမိုင္းကို ဒီလို စိတ္ထင္ရာ လုပ္တဲ့ကိစၥေတြရဲ႕ ေပါက္ကြဲမွဳေတြ နဲ႕ ကန္႕ထားတာကြဲ႕ ( Oh, come on. The history of capitalism is punctuated by booms and busts. ) ဒီေနရာမွာ Mr. Greenspan ရဲ႕ ေျပာစကားကိုပဲ ကိုးကားလိုက္ပါရေစ။ သူက “က်ေနာ္တို႕မွာ ရွိခဲ့တာက ေၾကာင္းက်ိဳးမဲ့ ေသာင္းေသာင္းျဖျဖႏိုင္မွဳ ပါပဲ” တဲ့။ အိုေက..။ ဒါက အတတ္ႏိုင္ဆံုး ယဥ္ယဥ္ေက်းေက်း ေခၚ ၾကည့္တာပါ။ တကယ္ေတာ့ က်ေနာ္တို႕ဆီက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြရဲ႕ အရူးထမွဳ ေတြပါပဲ။
(စကားခ်ပ္။ ။ ေအာက္ပါ Lunacy #1: ( အရူးထမွဳ - #၁ ) ဆိုေသာ အပိုင္းကို က်ေနာ္ခင္ဗ်ားတို႕ကို ျပန္ေျပာ ျပႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း နားမလည္လွသျဖင့္ ခ်န္လွပ္ထားခဲ့ ပါသည္။ က်ေနာ့္ထက္ အဂၤလိပ္စာ ေတာ္ၾကသူ၊ အကင္းပါးၾကသူမ်ား အတြက္ ခ်န္လွပ္ခဲ့ေသာ အပိုင္းကို ေအာက္တြင္ ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါသည္။
Lunacy #1: In the 1990s, as these profits were building up, suddenly our business community decided that the new internet is going to revolutionize the universe. It really isn’t just an expanded yellow pages. It’s really a radically new thing. And so they invested in companies – funny companies with little names – usually two or three initials. Companies that had been around three or four years, had never made any profit, and who said in their annual statements, we don’t expect to make any profit for ten years. Who cares? Their stocks were bid up to $500 a share. And you all know what that was. That was the boom of the late 1990s, and in March and April of the year 2000, the stock market crashed. We’d had our first bubble of this latest profit boom period. A wild excess.
The index of the Nasdaq, the most important stock market for these kinds of firms, reached $5000 in March-April of 2000. Today, it is less than half that. It never recovered. That’s a drop of the proportions of the great depression. Our stock market hasn’t recovered. So terrifying was the collapse of the stock market in early 2000 that our government reacted in terror by saying, oh my god, the economy is going to fall apart. We have to save it by getting people to spend, so we’re gonna lower interest rates. We know what will happen if you lower all the interest rates, people will borrow like crazy. And they did. And what they spent their money on was housing. So after the collapse and the bubble of stock market, we had another bubble of real estate. It went crazy. Everybody buying housing, building housing, everywhere. Cheap money to borrow, build, buy, build, buy, and now we have the collapse of the real estate bubble. And there’s nothing left to bubble. What are we going to do? There isn’t anything. The stock market’s finished. Real estate is finished.
There were people who thought we might have a new bubble called exports. Collapse the value of the dollar, make our goods real cheap, and the rest of the world will buy them. Unfortunately, the rest of the world refuses to play. Won’t do it. So we don’t have it. We’ve run out. And so we sit a collapsed bubble, the wealthy having produced an armada of new instruments that are now not worth very much. So that our business community is aghast with staggering losses and so, in its own peculiar way, has come to replicate the exhaustion and anxiety of the working class. For different reasons, heaven knows. But we have an economic landscape that is littered with corpses. )
ဘာေတြက အလုပ္မျဖစ္ ေလာက္ဘူးလဲ - လုပ္ထံုးလုပ္နည္း ဥပေဒမ်ား
( What Won’t Work: Regulations )
ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႕ဟာ ဒီ ေမးခြန္းကို ေမးစရာ ရွိလာပါတယ္။ “အခုဆိုရင္ ( အိုဘားမား ) အစိုးရရဲ႕ အေမရိကန္ ကုမၸဏီေတြကို ကယ္တင္ေရး အစီအစဥ္အရ AIG နဲ႕ ဘဏ္ေတြရဲ႕ အစုရွယ္ယာေတြကို ဝယ္ေတာင္မွ ဝယ္ေနျပီ ျဖစ္တဲ့၊ ေအာင္ျမင္ဖို႕ အလားအလာ သိပ္မရွိလွတဲ့ စီးပြားေရး ျပန္လည္ဦးေမာ့ေရး ၾကိဳးပမ္းခ်က္ေတြ အစား ဘာကို ပိုလုပ္လိုက္သင့္သလဲ” ဆိုတာပါ။
က်ေနာ့္ အျမင္အရေတာ့ အစိုးရက ဒီကိစၥကို ဒီလို တို႕ကနန္း၊ ဆိတ္ကနန္း လုပ္ေနရံု ေလာက္နဲ႕ ျပႆနာရဲ႕ အေျဖ ကိုေတြ႕ လိမ့္မယ္လို႕ မထင္မိပါဘူး။ ဒီလိုမ်ိဳး ျမင္တာ က်ေနာ္ တေယာက္တည္းလည္း မဟုတ္ပါဘူး။ ဝါရွင္တန္ ( ဒီစီ ) က လူေတြ အေတာ္မ်ားမ်ားလည္း အဲဒီလို ျမင္ၾကပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ သူတို႕လည္း သူတို႕ ယံုၾကည္တဲ့ အတိုင္း တနည္းတဖံု လုပ္ေနၾကတာေတြ ရွိပါတယ္။ ဒါေတြ ဘာျဖစ္လို႕ အလုပ္ မျဖစ္ေလာက္ဘူးလဲ ဆိုတာကို က်ေနာ္ အခု ၾကိဳးစားျပီး ရွင္းျပပါ့မယ္။
က်ေနာ္တို႕ဟာ ဒုတိယကမၻာစစ္ၾကီးရဲ႕ ေနာက္ပိုင္း ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္ ( ၁၉၇၀ အထိလို႕ ဆိုလို ) အထိ regulated economy ( စည္းမ်ဥ္းဥပေဒေတြနဲ႕ ထိန္းထားတဲ့ စီးပြားေရး အခင္းအက်င္း ) ထဲမွာ ေနထိုင္ခဲ့ ၾကပါ တယ္။ ၁၉၃၀ မွာ စီးပြားပ်က္ကပ္ ၾကံဳခဲ့ရ ကတည္းက သမၼတ ရုစဗဲ့လ္ အစိုးရဟာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း ေပါင္းစံု ခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီလို ခ်မွတ္တာကလည္း မွန္ကန္သင့္ျမတ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြက ဘဏ္ ေတြဟာ ဘာလုပ္ႏိုင္သလဲ၊ ေကာ္ပိုေရးရွင္းက ဒါရိုက္တာဘုတ္အဖြဲ႕ေတြ အေနနဲ႕ ဘာလုပ္ႏိုင္ၾကသလဲ၊ ဘာလုပ္ သင့္ၾကသလဲ စသည္ျဖင့္ သတ္မွတ္ေပးခဲ့ ပါတယ္။ Social Security, Unemployment Insurance ဆိုတဲ့ အရင္က မၾကားဖူးတဲ့ အဖြဲ႕ေတြ၊ ဌာနေတြလည္း ရွိလာ ခဲ့ပါတယ္။ ဒီ စည္းမ်ဥ္းေတြကိုလည္း ၁၉၃၀ ေလာက္ ကေန ၁၉၇၀ ေလာက္ ကာလ အထိ အစိုးရက မျဖစ္မေန လိုက္နာ ေစခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေတြကို ျပန္ျပီး ရုပ္လာခဲ့ ခ်ိန္ကေတာ့ ၁၉၇၀ စုႏွစ္ အကုန္၊ သမၼတေရဂင္အစိုးရ လက္ထက္က စတင္ ပါတယ္။
အိုေက.. ဒါျဖင့္ ေကာင္းျပီ။ က်ေနာ္တို႕ ေရဂင္၊ ဘုရွ္ (အၾကီး) ၊ ကလင္တန္၊ ဘုရွ္ (အငယ္)၊ အခု အိုဘားမား လက္ထက္ ေရာက္တဲ့ အထိ ေတာက္ေလွ်ာက္ ျဖစ္လာခဲ့တဲ့ ဒီ “the era of deregulation” ကို ျပင္ျပီး အရင္ ေခတ္ေကာင္း၊ ေခတ္ေဟာင္း ဆီကို ျပန္သြားၾကမလား လို႕ ေမးစရာ ရွိပါတယ္။ ဒီလို သြားမယ္ဆိုရင္ regulations ေတြ ျပန္ျပဌာန္း၊ ကုမၸဏီ ဒါရိုက္တာ အဖြဲ႕ဝင္ေတြ ဒါေတာ့ မလုပ္ရဘူး။ ဒါေတာ့ လုပ္သင့္တယ္။ ဒါေတာ့ လုပ္ႏိုင္တယ္လို႕ ျပန္သင္၊ အစိုးရကိုလည္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြကို control, regulate, observe, monitor လုပ္ဖို႕ အာဏာေတြ၊ ပါဝါေတြ၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြ ျပန္ေပး၊ အဲဒါမ်ိဳးေတြ လုပ္ရမယ္ ဆိုတာကို နားလည္ ႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လို႕ အျခားတဖက္က ၾကည့္လိုက္ရင္ ဒီနည္းကလည္း သိပ္ မထိေရာက္လွတာ ကို ေတြ႕လာရပါတယ္။
သမၼတရုစဗဲနဲ႕ သူ႕ေနာက္ပိုင္းသမၼတ ေတြ ျဖစ္ၾကတဲ့ ထရူးမင္း၊ ကင္ေနဒီ၊ ဂြ်န္ဆင္ တို႕လက္ထက္မွာလည္း regulations ေတြ ျပဌာန္း ခဲ့တာ ပါပဲ။ ကုမၸဏီ ဒါရိုက္တာေတြဟာ ဘယ္လိုလုပ္ရမယ္၊ ဘယ္လို မလုပ္ရ ဆိုတဲ့ regulations ေတြကိုလည္း လိုက္နာခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီ ဒါရိုက္တာအဖြဲ႕ဝင္ ဆိုသူေတြဟာ ေကာ္ပိုေရးရွင္း ေတြရဲ႕ မက္ေလာက္တဲ့ ဆုေတာ္ေငြေတြ၊ အခြင့္ထူးခံ အခြင့္ အေရးေတြနဲ႕ ဝယ္ယူျခင္းကို ခံရျပီးေတာ့ အစိုးရရဲ႕ စည္းမ်ဥ္း ဥပေဒေတြကို လက္တလံုးျခား ေရွာင္ဖို႕ ၾကိဳးစားတဲ့ ကိစၥကိုလည္း လုပ္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ေနာက္ဆံုး ေတာ့ ဒီလူေတြဟာ ႏိုင္ငံေရးအရ ဩဇာေညာင္းလာေအာင္ လုပ္ျပီး သူတို႕အတြက္ ခလုတ္ကန္သင္း ျဖစ္တဲ့ အစိုးရ regulations ေတြကို ဖ်က္ဖို႕ ၾကိဳးစားလာခဲ့ၾကျပီး ေအာင္လည္းေအာင္ျမင္ခဲ့ ၾကပါတယ္။ ဒီ ဒါရိုက္တာ ဘုတ္အဖြဲ႕ ဆိုတာ တကယ္ ေတာ့ လူ ၁၅ ၁ယာက္ ကေန ၂၅ ေယာက္ ေလာက္ပဲ ရွိတဲ့ လူအစုအေဝး ကေလး တခုမွ်သာပါ။ တိုင္းျပည္ရဲ႕ စီးပြားေရး ကံၾကမၼာက ဒီ အခြင့္ထူးခံ လူတစု လက္ထဲမွာပဲ ရွိေနတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ regulations ေတြ ဆိုတာကလည္း တကယ္ေတာ့ စာရြက္ေပၚမွာပဲ ရွိတဲ့ စာအေသလိုပါပဲ။ ( So of course the regulations become a dead letter. )
တကယ္လို႕ ခင္ဗ်ားက စစ္ဆင္ေရးတခု လုပ္တယ္ ဆိုပါေတာ့။ ခင္ဗ်ားက ရန္သူေတြကို ႏိုင္ေအာင္တိုက္ဖို႕ အားမထုတ္ဘဲနဲ႕ ေျမာက္မ်ားလွစြာေသာ စည္းကမ္းေတြ ခ်ည္းပဲ ထုတ္ေနရင္ အဲဒီလို ဗိုလ္ခ်ဳပ္မ်ိဳးကို စိတ္ေရာဂါ ေဆာင္ ပို႕ဖို႕ပဲ ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ တိုင္းျပည္က regulations ေတြဟာလည္း ဟန္ျပ အခြံ ဆန္ဆန္ စည္းမ်ဥ္းေတြပဲ ဆိုတာ ႏွစ္ေပါင္း ၅၀ ေလာက္ ေစာင့္ၾကည့္မွဳ ကေန သိလာရပါတယ္။ အဲဒါဆီကို က်ေနာ္တို႕ ျပန္သြားၾကဦးမလို႕လား။ က်ေနာ္ေတာ့ သြားဖို႕ လိုတယ္ လို႕ မထင္မိပါဘူး။ က်ေနာ့္ ေကာက္ခ်က္ ကို ေျပာရရင္ က်ေနာ္တို႕ဟာ ဒီ လက္ရွိ လူမွဳဘဝ၊ စီးပြားေရးဘဝ အခင္းအက်င္းၾကီး တခုလံုးကို မျပဳမျပင္ဘဲ ဒီအတိုင္း ထားမယ္ ဆိုရင္ ဘာေတြပဲလုပ္ေနေန “ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္ရွင္” ( people who run the production enterprises ) နဲ႕ “ကုန္ထုတ္လုပ္သူမ်ား”( people who work in them ) အၾကားက ပဋိပကၡ အသြင္ေဆာင္ တဲ့ ဆက္ဆံေရးကို ေကာင္းေအာင္ ေျဖရွင္းေပးႏိုင္မယ္လို႕ မထင္မိပါဘူး။ ဒီျပႆနာဟာ လုပ္ခလစာ မတိုးဘဲ ေနဖို႕ မျဖစ္ထိုက္ပါလွ်က္နဲ႕ တကယ္တမ္းမွာေတာ့ မတိုးဘဲေနတာ၊ ဒီ ( အလုပ္သမား လူတန္းစားရဲ႕ ) အေၾကြးေတြဆိုတာက သူတို႕ရသင့္တဲ့ လုပ္ခတိုးျမင့္မွဳ ဝင္ေငြ ေတြသာ ျဖစ္တာ၊ အလုပ္ေတြ ေျပာင္းေရႊ႕သြားတာေတြရဲ႕ အေၾကာင္းရင္းလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
ကဲ.. ဒီလိုဆို ဘယ္နည္းလမ္းက အလုပ္ ျဖစ္ပါ့မတုန္း
( So What Might Work? )
ဒီ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းႏိုင္မဲ့ နည္းလမ္းက ဘာမ်ား ျဖစ္ႏိုင္မလဲ။ ဒီလို စဥ္းစား ( စိတ္ကူးယဥ္ ) ၾကည့္လိုက္ စမ္းပါ။ ဥပမာ၊ သမၼတ အိုဘားမား အစိုးရက အရင္တုန္းက နဲ႕ မတူ၊ ကြဲျပား ျခားနားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း တခု ထုတ္လိုက္တယ္ ဆိုပါေတာ့။ အတိုခ်ဳပ္ ေျပာရရင္ အရင္တုန္းက ရွယ္ယာဝင္ေတြ အေပၚမွာ တာဝန္ရွိတာ၊ တာဝန္ခံရတာက ဒါရိုက္တာဘုတ္ အဖြဲ႕ဝင္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အခု စည္းမ်ဥ္းသစ္အရ အဲဒီ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္ လုပ္တဲ့ အလုပ္သမားေတြလည္း ဘုတ္အဖြဲ႕ထဲ ပါဝင္လာမယ္ ဆိုပါေတာ့။ ဘာလို႕လဲ ဆိုရင္ ဒီ စီးပြားေရး လုပ္ငန္း တိုးတက္မဳွ၊ ဆုတ္ယုတ္မွဳရဲ႕ အက်ိဳးဆက္ကို သူတို႕လည္း ခံစားရတာပဲေလ။ ဒီအခါမွာ ဒီ အလုပ္သမား ေတြက ဒါရိုက္တာအဖြဲ႕ဝင္ေတြ regulation အတိုင္း လိုက္ လုပ္ၾကရဲ႕လား။ အစိုးရကို ဘာမဟုတ္က ဟုတ္ကေတြ လိမ္ေသးလဲ စသည္ ျဖင့္ သိလာႏိုင္စရာ အေၾကာင္း ရွိပါတယ္။
က်ေနာ္တို႕ အဲဒီ ေမးခြန္းကို ဘာေၾကာင့္ မေမးမိ ၾကတာလဲ။ ဒီေမးခြန္းကို အခု က်ေနာ္ ေမးျပီ။ ဒီေမးခြန္းဟာ နည္းနည္းေလာက္ တာဝန္ၾကီးျပီး စိန္ေခၚရတဲ့ ေမးခြန္း ဆိုတာ က်ေနာ္ သိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တို႕ဟာ စိန္ ေခၚခံေနရတဲ့ ကာလတခုထဲမွာ ေရာက္ေနၾကပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းဟာ တကယ္ကို ၾကီးမား ေလးပင္တဲ့ ျပႆနာေတြနဲ႕ ရင္ဆိုင္ ၾကံဳေတြ႕ ေနရတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႕မွာ ေရြးခ်ယ္စရာလမ္း မ်ားမ်ား စားစား မရွိပါဘူး။ လုပ္ငန္းတခု ထဲမွာ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္တဲ့ အလုပ္လုပ္သူေတြ ကိုယ္တိုင္ အဲဒီလုပ္ငန္းရဲ႕ ဒါ ရိုက္တာ ဘုတ္အဖြဲ႕ဝင္ ျဖစ္လာေရး နဲ႕ ပတ္သက္လို႕ ေနာက္ေျပာစရာ ဘာမ်ားရွိႏိုင္ ဦးမလဲ။ က်ေနာ္ ခင္ဗ်ားတို႕ ကို သံုးခုေလာက္ အၾကံျပဳ ပါရေစ..။
ပထမတခ်က္။ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ ဒီမိုကေရစီ က်င့္ထံုးကို နည္းနည္း ခ်ဲ႕ထြင္ဖို႕ပါ။ က်ေနာ္တို႕ဟာ ဒီအလုပ္နဲ႕ လုပ္စားရင္ ဒီအလုပ္အတြက္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တဲ့အခါမွာ ပါဝင္ႏိုင္ခြင့္ ရွိသင့္ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕က ဒီ ဒီမိုကေရစီကို ႏိုင္ငံေရးအတြက္ပဲ ခ်န္ထားျပီး ဘာလို႕ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြအတြက္ ယူမသံုးၾကတာလဲ။ တကယ္ေတာ့ အလုပ္ခြင္ ဆိုတာက မနက္ ၉ နာရီ ကေန ညေန ၅ နာရီ အထိ၊ တနလၤာ ကေန ေသာၾကာ ေန႕ထိ တပါတ္မွာ ၅ ရက္လံုးလံုး က်ေနာ္တို႕ အခ်ိန္ကုန္တဲ့ ေနရာ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ ဒီေနရာမွာမွ ဒီမို ကေရစီကို မသံုးရင္ ဘယ္ေနရာမွာမ်ား သံုးစရာအခ်ိန္ မ်ားမ်ား က်န္ေတာ့လို႕တုန္း ဗ်ာ..။ ဒါေၾကာင့္ မို႕လို႕ အလုပ္ခြင္ ဆိုတာဟာ အဲဒီ အလုပ္ခြင္မွာ ပါဝင္ လုပ္ကိုင္ေနသူေတြက democratically responsible ရွိတဲ့ ေနရာ ျဖစ္သင့္တယ္ လို႕ ေျပာခ်င္ပါတယ္။
ခင္ဗ်ားတို႕ သတိမျပဳမိ ၾကလို႕ပါ။ တကယ္ေတာ့ က်ေနာ္ အခုေျပာတဲ့ နည္းကို အေမရိကန္ အလုပ္သမားေတြ လုပ္တဲ့ေနရာမွာ လုပ္ေနၾကတာ ၾကလွပါျပီဗ်ာ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေလာက္အတြင္းမွာ San Fransisco နဲ႕ San Josh ၾကားက Sillicon Velly မွာ ရာခ်ီ၊ ေထာင္ခ်ီ ရွိတဲ့ အေမရိကန္ အဂၤ်င္နီယာေတြဟာ ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တိုင္း လိုလို Cisco, IBM လို ကုမၸဏီၾကီးေတြကေန အလုပ္ထြက္ၾကပါတယ္။ ျပီးေတာ့ သူတို႕ အခ်င္းခ်င္း ခင္ရာမင္ရာ သူငယ္ခ်င္းေတြစုျပီးေတာ့ သူတို႕ထဲက တေယာက္ေယာက္ရဲ႕ ကားဂိုေဒါင္လိုေနရာမ်ိဳးမွာ လုပ္ငန္း အေသးေလး ေတြ ထူေထာင္ ၾကပါတယ္။ သူတို႕ အဲဒီ အလုပ္ခြင္ ကို ေန႕တိုင္း laptop ေလးေတြနဲ႕ လာၾကတယ္။ IBM မွာ လုပ္ခဲ့ တုန္းကလို suit နဲ႕၊ tie နဲ႕ေတာ့ မဟုတ္ဘူး။ ဟာေဝယံရွပ္နဲ႕၊ အိမ္က ေခြးေရာ၊ လမ္းေလွ်ာက္တတ္စ ကေလးေကာ ေခၚလာ လိုက္ေသးတယ္။ သူတို႕က ဒီလို ေျပာၾကတယ္။ “က်ေနာ္တို႕မွာ supervisor ဆိုတာ မရွိဘူး။ ဘယ္သူက ဘယ္သူ႕ ဆရာ၊ဘယ္သူက ဘယ္သူ႕ တပည့္ ဆိုတာ မရွိဘူး။ ဘယ္သူကမွ ဘယ္သူ႕ကို အမိန္႕ ေပးလို႕မရဘူး။ က်ေနာ္တို႕ တနလၤာေန႕ကေန ၾကသပေတးေန႕အထိ software programs ေတြ အရင္တုန္းကလိုပဲ လုပ္ၾကတယ္။ ေသာၾကာေန႕ က်ေနာ္တို႕ software programs ေတြ မလုပ္ၾကဘူး။ အစည္း အေဝး ထိုင္ၾကတယ္။ ဘာလို႕လဲ ဆိုေတာ့ က်ေနာ္တို႕ အားလံုးက ဒီ လုပ္ငန္းရဲ႕ ဒါရိုက္တာ ဘုတ္ အဖြဲ႕ဝင္ ေတြမို႕ပါ” တဲ့။
ဒါကို တနည္းအားျဖင့္ “မာက့္စ္” ရဲ႕ ကြန္ျမဴနစ္ အေတြးအေခၚလို႕ ေခၚခ်င္ ေခၚႏိုင္မွာပါ။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီေဒသခံ မဂၢဇင္းေတြက “entrepreurial initiative” ( စြန္႕ဦးတီထြင္ စဦးလုပ္ငန္း ) တဲ့ဗ်ား..။ အဲဒီလို ေခၚတဲ့ သူ ( သတင္းသမား ) ေတြက Republicans ေတြပါ။ သူတို႕က အဲသည္လို ျမင္ၾကတယ္ေလ။ သူတို႕ဟာ ဘယ္တုန္းကမွ ကာလ္းမက္စ္ ကို ဖတ္ဖူးၾကသူမ်ား မဟုတ္ေပဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဘာအေခၚခံရမလဲ ဆိုတာလည္း ထည့္ မတြက္ ၾကေပဘူး။ မက္စ္ဝါဒီ တေယာက္က ျမင္ရင္ေတာ့ ဒီလို ေျပာ ေလာက္ပါတယ္။ “ေသလိုက္ ပါေတာ့ဗ်.. သူတို႕က ဒီကြန္ျပဴတာ နည္းပညာ အေပၚ အေျခခံထားတဲ့ ဒီ ေအာင္ျမင္မွဳကို ေခတ္မီ အရင္းရွင္ စနစ္ရဲ႕ ေအာင္ျမင္မွဳတဲ။ တကယ္ေတာ့ ဒါဟာ ကယ္လီဖိုးနီးယား၊ ဘာမ်ဴဒါ တို႕မွာ ရီပက္ပလီကန္ ( အေမရိကန္ ) ေတြက လည္ပတ္တဲ့ ကြန္ျမဴနစ္ စီးပြားေရး ပံုစံၾကီး ကိုမ်ား” လို႕ ..။
ဒါေၾကာင့္မို႕လို႕ ဒီလို နည္းလမ္း အသစ္နဲ႕ သြားရမယ္ ဆိုေပမဲ့လို႕ တကယ္တမ္းမွာေတာ့ ဘာမွ အသစ္အဆန္း ေတာ့လည္း မဟုတ္ပါဘူး။ အင္မတန္ အစိမ္းသက္သက္ၾကီး၊ စြန္႕စားျပီး လုပ္ရမဲ့ကိစၥ မဟုတ္ပါဘူး။ က်ေနာ္တို႕ ဆီက လူေတြ လုပ္ဖူးျပီးသား နည္းလမ္းသာ ျဖစ္ေၾကာင္းပါ။ ဒီနည္းလမ္းက က်ေနာ္တို႕ အခုရင္ဆိုင္ ၾကံဳေတြ႕ ေနရတဲ့ အက်ပ္အတည္းကို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းဖို႕အခြင့္အလမ္း ေကာင္းေတြေပးႏိုင္မွာမို႕၊ က်ေနာ္ ဒီထက္ ေကာင္းတဲ့ နည္းလည္း မေတြ႕မိလို႕ စိန္ေခၚအမွဳ နည္းနည္း ေလာက္ေတာ့ ရွိတဲ့ ဒီနည္းကို ေျပာရ တာပါ။ ႏွစ္ရွည္လမ်ား ၾကာေညာင္းစြာ နက္နက္ရွိဳင္းရွိဳင္း နစ္ဝင္ ျဖစ္တည္ ေနတဲ့ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ စီးပြားေရး အက်ပ္ အတည္း ကို ဒီလို အေျခခံ ေျခလွမ္းေတြက စျပီး ျပဳျပင္ရမွာပါ။ က်ေနာ္တို႕ဟာ အေပၚယံ ေငြေၾကးစနစ္ ေလာက္ကိုပဲ ျပင္ေနလို႕ မျဖစ္ေသးပါဘူး။ ဒါဟာ ေငြေၾကးစနစ္ရဲ႕ အက်ပ္ အတည္း မဟုတ္ဘဲ အရင္းရွင္စနစ္ရဲ႕ အက်ပ္အတည္းသာ ျဖစ္တာမို႕ အဲဒီလို ထင္ေနရင္ က်ေနာ္တို႕ အားလံုး ဝမ္းနည္းစရာနဲ႕ ၾကံဳေတြ႕ရပါ လိမ့္မယ္။
လြတ္လပ္ေစ်းကြက္ ႏွင့္ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒတို႕၏ အလြန္
( Beyond Free Markets and Regulation )
က်ေနာ့္ရဲ႕ နိရံုးခ်ဳပ္ စကားကို ဆိုပါရေစ..။ က်ေနာ္ဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ေဘာဂေဗဒသမား တေယာက္ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္ စီးပြားေရး ပါေမာကၡ တေယာက္ပါ။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္ဟာ က်ေနာ္တို႕ လူ႕အဖြဲ႕အစည္း၊ ေဘာဂေဗဒ အလုပ္အကိုင္ရဲ႕ ထုတ္ကုန္ တခုလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ အလုပ္အကိုင္ဟာ ႏွစ္ေပါင္း ၅၀ အတြင္းမွာ အေႏွာင္အဖြဲ႕ကင္းေသာ လြတ္လပ္ေစ်းကြက္နဲ႕ ပုဂၢလိက စီးပြားေရးသည္သာ ၾကြယ္ဝ ခ်မ္းသာျခင္း ဆီသို႕ သြားရာလမ္း ဆိုတဲ့ အယူအဆ ၾကားမွာ ျဖတ္သန္း လာခဲ့ရပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္ ကာလ မွာ ဒီ အယူအဆဟာ စီးပြားေရးသမားတို႕ရဲ႕ မႏၱာန္ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းၾကီး ေတြရဲ႕ နံနက္ မိုးေသာက္ ဆုေတာင္း ဂါထာ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒါဟာ အခုေတာ့ အက္သံ ျမည္လာခဲ့ပါျပီ။
အျခားတဖက္မွာေတာ့ “( လြတ္လပ္ ေစ်းကြက္နဲ႕ သြားလို႕ မရဘူး ) အစိုးရက ၾကားဝင္ ထိန္းညွိ ေပးရမယ္” ဆိုတဲ့ ၁၉၃၀ စုႏွစ္မ်ားက ျဗိတိသွ် ေဘာဂေဗဒပညာရွင္ကို ဂုဏ္ျပဳျပီး ေခၚၾကတဲ့ Keynesian economists ေတြရဲ႕ အယူအဆ ရွိပါတယ္။ ဒီ ဆရာၾကီးက ၁၉၃၀ စီးပြားပ်က္ကပ္ကို တုန္႕ျပန္တဲ့ အေနနဲ႕ အစိုးရက ေငြေၾကး၊ ဘ႑ာေရး၊ စီးပြားေရး နိုးထမွဳ အစီအစဥ္ေတြ ဘာေတြဘာေတြကို လုပ္ရမယ္ လို႕ အၾကံျပဳခဲ့ပါတယ္။ က်ေနာ့္ အလုပ္အကိုင္က ဒီ regulation လုပ္ရမယ္ဆိုတဲ့ လူ နဲ႕ regulation မလုပ္ရဘူး ဆိုတဲ့ လူ ( ယခု ေနာင္တ ရေနၾကတဲ့ အုပ္စု ) ေတြရဲ႕ အယူအဆ ေတြကို ေဆြးေႏြး ေဝဖန္ရတဲ့ အလုပ္ အကိုင္ပါ။
ဒါေတြနဲ႕ပတ္သက္လို႕ က်ေနာ္ထင္ခ်င္မိတာ ကေတာ့ ဒီႏွစ္အုပ္စုစလံုးဟာ အခုၾကံဳေတြ႕ေနရတဲ့ ေျမာက္မ်ား လွစြာေသာ အက်ပ္အတည္းေတြကို နားလည္ႏိုင္ဖို႕အတြက္ က်ေနာ္တို႕စီးပြားေရးစနစ္ရဲ႕ တည္ေဆာက္ပံု အေျခခံ အုတ္ျမစ္ကို ေမးခြန္း မထုတ္ခဲ့ၾကတဲ့ အမွားကို က်ဴးလြန္ခဲ့ၾကတယ္လို႕ ထင္ပါတယ္။ အခုထိ က်ေနာ္တို႕ ဒါကို အေရးတယူ မေျဖရွင္းၾကဘူးဆိုရင္ က်ေနာ္တို႕ႏိုင္ငံဟာ အခက္ခဲဆံုး ကာလေတြနဲ႕ ရင္ဆိုင္ရႏိုင္ပါတယ္။ က်န္ကမၻာကလည္း သူတို႕ ႏိုင္ငံေတြမွာ ဒီလို အက်ပ္ ဆိုက္လာၾကရင္ ေတာင္မင္းကို ေျမာက္မင္း မကယ္ ႏိုင္ ဆိုသလို ျဖစ္ဖို႕ အေၾကာင္း ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မို႕လို႕ ဒီျပႆနာေတြရဲ႕ မူလ အစ ဇစ္ျမစ္ကေန ေျပာင္းလဲပစ္ဖို႕ ဆိုတာ က်ေနာ္တို႕ အေပၚမွာ တည္ေနပါ ေၾကာင္း တင္ျပ လိုက္ရပါတယ္။ ခင္ဗ်ားတို႕ရဲ႕ စိတ္ဝင္တစား နားေထာင္ေပးမွဳ အတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္..။ ( ျပီး )
……………………………………………….
ဒီ Post ဟာ “အေမရိကန္ပညာေရး အေၾကာင္း က်ေနာ္သိသမွ် ရဲ႕ အဆက္ .. အပိုင္း ( ၃ ) လည္းျဖစ္ပါတယ္” ဆိုတာကေတာ့ ဒီလိုပါ။ ဒီ lecture ဟာ က်ေနာ္ အခု လက္ရွိစာသင္ရာသီမွာ ယူထားတဲ့ Human Geography ဆိုတဲ့ အတန္းတခုရဲ႕ schedule ထဲမွာ ပါတဲ့ ဗီဒီယိုေခြ တခု ျဖစ္ပါတယ္။
[ တကယ္ေတာ့က်ေနာ္ “အေမရိကမွာဘယ္သို႕၊ ဘယ္ညာ..” ဆိုျပီး သိပ္မေျပာခ်င္တာအမွန္ပါ။ လူတေယာက္ ဟာ မိမိ အေၾကာင္းတိုက္ဆိုင္လို႕ ေရာက္ရွိေနတဲ့ ႏိုင္ငံတခုေပၚမွီျပီး၊ မိမိ အတန္ငယ္ေလာက္ ေျပာတတ္တဲ့ ဘာသာစကားတခု ေပၚမွီျပီး မာန္တက္ေနရင္၊ ၾကြားဝါေနရင္ က်ေနာ္က အဲဒီလူကို “အကာေလာက္ကို အႏွစ္ လို႕ထင္သူ ခပ္ညံညံ့ပုဂၢိဳလ္မ်ားစာရင္း” ထဲ ထည့္ခ်င္တတ္သူပါ။ အခု က်ေနာ္ကိုယ္တိုင္ “အေမရိကမွာ ဘယ္သို႕ ဘယ္ညာ” လုပ္ေနရေတာ့ အဲဒီစာရင္းထဲ ကိုယ္လည္းပါသြားမွာ စိုးမိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ဒီလိုေျပာထားခ်င္ပါတယ္။ အခု က်ေနာ့္စာကိုဖတ္ေနတဲ့ ခင္ဗ်ားဟာ က်ေနာ္ေနတဲ့ ေတာျမိဳ႕ ( Portland ) ထက္ ပိုၾကီးတဲ့ “နယူးေယာက္”၊ “ေလာစ့္ အိန္ဂ်ယ္လိစ္”၊ “ဆန္ဖရန္ စစၥကို” ၊ ဒါမွ မဟုတ္ ကေနဒါက “ဗင္ကူးဗား”၊ “တိုရန္တို” တို႕လို ျမိဳ႕ၾကီးေတြမွာ ေနတယ္ဆိုပါေတာ့။ ဒီလိုဆိုရင္ က်ေနာ္က ခင္ဗ်ားကို က်ေနာ္တို႕ဆီက ကိစၥတခုခုကို ရွင္းျပ၊ ေျပာျပတာဟာ ၾကြားတာအလွ်ဥ္း မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။ It’s just an explanation about something. သာလွ်င္ ျဖစ္ပါမယ္။ အခုက်ေနာ္ ဒီ post ကို ေရးတဲ့အခါမွာလည္း ဒီက ေဒသႏၱရဗဟုသုတကို ေပးခ်င္တဲ့ဆႏၵသာရွိပါတယ္။ ဒီစာကို ဖတ္ေနၾကသူေတြကိုေတာ့ နယူးေယာက္၊ ေလာစ္အိန္ဂ်ယ္လိစ္ျမိဳ႕ေန ျမိဳ႕ၾကီးသားမ်ားလိုပဲ မွတ္ယူပါေၾကာင္း။ ဒီလိုေျပာလို႕ က်ေနာ္ ဘဝင္မျမင့္ တတ္ဘူး လို႕ မဆိုပါ။ ကိစၥတခုကို intellectually analyze လုပ္တတ္တယ္လို႕ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ထင္မိတဲ့ က်ေနာ့္ရဲ႕ အသိဥာဏ္အတြက္၊ လူနဲ႕တူတယ္လို႕ထင္မိတဲ့ က်ေနာ့္ရဲ႕ႏွလံုးသားအတြက္ေတာ့ က်ေနာ္က နည္းနည္း ေလာက္ ဘဝင္ခပ္ျမင့္ျမင့္ပါပဲ ခင္ဗ် း)) ]
ကဲ.. အဲဒီေတာ့ “အေမရိကန္ ပညာေရး အေၾကာင္း” ဒီစာကို ဖတ္ေနတဲ့သူေတြအတြက္ ဗဟုသုတ ျဖစ္ေစလို ျဖစ္ေစျငား အဲဒီ Human Geography ဆိုတဲ့ အတန္းကို ဥပမာေပးျပီး အေတြ႕အၾကံဳ နည္းနည္းေဝမွ် လိုက္ပါ ရေစ။ ဒီက ေက်ာင္းေတြ မွာ ျမန္မာျပည္မွာလိုပဲ ဘာေမဂ်ာ ဆိုျပီး ရွိေပမဲ့ မယူမေနရ minor ဘာသာေတြလည္း အေတာ္မ်ားပါတယ္။ ဥပမာ၊ က်ေနာ္တို႕ ေက်ာင္းမွာ Welding ဘာသာရပ္၊ Nursing ဘာသာရပ္ေတြ ရွိပါ တယ္။ ( ေအာင္မယ္၊ က်ေနာ္တို႕ ေက်ာင္းမွာ ရဟတ္ယဥ္နဲ႕ ေလယဥ္ေမာင္းသင္တန္းလည္း ေပးပါသဗ် း) ဘယ္ေမဂ်ာပဲယူ ထားထား ဒီေက်ာင္းကေန ဘြဲ႕လက္မွတ္တခု ( A.A = Associate Degree ( Arts ) စသည္ျဖင့္ ) လိုခ်င္ရင္ College level English 2 classes, Public Speech, College level Math, Biology/ Chemistry ( lab ), Social Science ( Psychology, History, Geography, etc. ) စသည္ျဖင့္ ယူကို ယူရမယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္က ပထဝီမယူရေသးလို႕ တာဝန္တခုေက်ေအာင္ ျပီး ျပီးေရာ ဆိုျပီး ဒီဘာသာကို စမ္းတဝါးဝါးနဲ႕ ယူခဲ့တာပါ။ ေဩာ္.. ဒီေနရာမွာ ျမန္မာျပည္နဲ႕ မတူတာတခု ေျပာရဦးမယ္။ ( စကၤာပူ၊ ထိုင္း တို႕မွာ ေက်ာင္းတက္ဖူးတဲ့ သူေတြမပါ၊ ျမန္မာျပည္ က ေက်ာင္းသားေတြကိုသာ ရည္ရြယ္ျပီး ေျပာတာပါ။ ) ဒီမွာ ပယမႏွစ္ အတြက္ ျပဌာန္းဘာသာရပ္ေတြက ဒီဘာသာေတြပဲရယ္ လို႕ ေျပာဖို႕ မျဖစ္ႏိုင္ပါ။ ဘာလို႕လဲ ဆိုေတာ့ ေက်ာင္းသားက ( သူ အဆင္ေျပသလို ) ယူခ်င္သလို၊ ယူခ်င္ သေလာက္သာ ယူေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ ဘာသာယူျပီးမွ ဒီဘာသာကို ယူလို႕ရတယ္ ( prerequisite ) ဆိုတာေတာ့ ရွိပါတယ္။ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ကေတာ့ အစပိုင္းမွာ ယူခ်င္ရာယူ၊ ဘြဲ႕ ရခါနီးမွ ဘာယူရမွာမယူရေသးလို႕ ယူလိုက္ဦး၊ အဲဒါေတြ အကုန္ျပည့္စံုတဲ့ေန႕ ဘြဲ႕ႏွင္းသဘင္ အတြက္ ေလွ်ာကလႊာတင္္ ဆိုတဲ့ စနစ္ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္ကေတာ့ တစ္ semester ကို ၂ ဘာသာ၊ ၃ ဘာသာ ေလာက္စီ နည္းနည္း နည္းနည္းပဲ ယူလို႕ Graduation ျဖစ္ဖို႕ နည္းနည္း လိုပါေသးတယ္။
ထားလိုက္ပါေတာ့။ အခု Human Geography အေၾကာင္း ေျပာပါ့မယ္။ ဒီဘာသာက ေျမပံုမဆြဲရတဲ့ ပထဝီ မ်ိဳးပါ။ Geo-politics ဆိုတာရွိေတာ့ တကယ္ဆိုရင္ဒါကို Geo-economics လို႕ ေတာင္မွ ေခၚသင့္တယ္လို႕ ထင္မိပါတယ္။ geographic terms ေတြထက္ economic terms ေတြကို ပိုသံုးျပီး globalization ရဲ႕ သေဘာ သဘာဝ အေၾကာင္းကို သင္ပါတယ္။ အပါတ္တိုင္း ျပဌာန္းစာအုပ္ထဲက စာမ်က္ႏွာ ၃၀ ေလာက္ ဖတ္ရပါတယ္။ မဖတ္ရင္ Weekly Assignment ေရးဖို႕ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ Assignment က ဒီလိုပါ။ ျပဌာန္းစာအုပ္ ထဲက theme/ key word တခုခုကို ယူျပီး အဲဒါနဲ႕ စပ္ဟပ္ေသာ The New York Times နဲ႕ Washington Post သတင္းစာ ၂ ေစာင္ ( အျခား သတင္းစာမ်ားကို ကိုးကားလို႕ မရပါ၊ အဲဒီ အပါတ္ အတြင္းမွာ ထြက္တဲ့ သတင္း လည္း ျဖစ္ရပါ့မယ္ ) ထဲက news/ article တခုကို ဆက္စပ္ ျပရပါမယ္။ ဥပမာ၊ ျပဌာန္းစာအုပ္ ထဲမွာ တရုတ္ျပည္ တဟုန္တိုး တိုးတက္ လာရတဲ့ အေၾကာင္းရင္း ေရး ထားတာကို theme ယူရင္ Washington Post သတင္းတပုဒ္မွာ တရုတ္ ျမိဳ႕ေန လူဦးေရက ေက်းလက္ေန လူဦးေရ ထက္ မ်ားသြား ျပီ ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းပါ သတင္းနဲ႕ ဆက္စပ္၊ ျပီးေတာ့ ကိုယ့္ အျမင္နဲ႕ သံုးသပ္ခ်က္ ကို ေရးျပီး နိဂံုး ခ်ဳပ္ေပးရ တာ မ်ိဳးပါ။ က်ေနာ္ေတာ့ ဒါမ်ိဳးေတြ လုပ္ရတာ ဝါသနာပါပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေတာ္ေတာ္ အခ်ိန္ကုန္၊ ဦးေႏွာက္စားပါတယ္။ အဲဒီလို weekly assignment အျပင္ Quiz အပါတ္တိုင္းေျဖရပါေသးတယ္။ ျပီးေတာ့တပါတ္တခါ အထက္မွာက်ေနာ္ ဘာသာ ျပန္ခဲ့တဲ့ ဗီဒီယိုလို ဗီဒီယိုေခြ တခုခုကို ေက်ာင္းမွာ ၾကည့္ရ ပါတယ္။ အေပၚက ဗီဒီယို ေခြပါ အေၾကာင္းအရာ ကိုေတာ့ ျပီးခဲ့တဲ့ ေသာၾကာေန႕က ေမးတဲ့ mid-term စာေမးပြဲမွာ ထည့္ ေမးသြား ပါေၾကာင္း .. ]
( The Meaning of the “Trauma” for Business )
ကဲ.. အခု စီးပြားေရးလုပ္ငန္း အသိုင္းအဝန္းဖက္ကို ျပန္လွည့္ၾကည့္ ပါရေစ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္ ကာလဟာ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အဖို႕ ကခ်င္ရာကခြင့္ရတဲ့ စင္ျမင့္ ေဖ်ာ္ေျဖပြဲ တခုလို႕မ်ား ဆိုရမလား။ အလုပ္သမားေတြအေၾကာင္း စိတ္မခ်မ္းသာစရာေတြ က်ေနာ္ အိတ္သြန္ဖာေမွာက္ ေျပာျပခဲ့ျပီးတဲ့ ေနာက္ အခု သတင္းေကာင္းေတြ ရွိတဲ့ ဖက္ကို လွည့္ၾကည့္ ၾကပါဦးစို႕ ..။ ကြန္ျပဴတာေတြကို စတင္ သံုးစြဲလာတာနဲ႕ အတူ က်ေနာ္တို႕ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကုန္ထုတ္လုပ္ ႏိုင္စြမ္းဟာ ပိုပိုျပီး ျမင့္မား လာခဲ့ပါတယ္။ႏွစ္စဥ္ ႏွစ္တိုင္း က်ေနာ္တို႕ အလုပ္သမားေတြဟာ ပိုမို ထုတ္လုပ္ ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒါအတြက္ သူတို႕ လုပ္ခလစာ ပိုရခဲ့ၾကပါရဲ႕လား။ ဟင့္ အင္း.. ။ အရင္ ႏွဳန္းထား အတိုင္းပါပဲ။ မိတ္ေဆြမ်ား ခင္ဗ်ား။ ဒီ အလုပ္ရွင္ နဲ႕ အလုပ္ သမား ၾကားက ဝင္ေငြ “ အကြာအဟ” ကို ေတာ့ “အျမတ္” ( Profits ) လို႕ ေခၚပါသဗ်။ ဒါေၾကာင့္မို႕လို႕ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္အတြင္း လုပ္ခလစာ မတက္လာဘဲ ကုန္ထုတ္စြမ္းအား တက္လာခဲ့ရာက ရရွိခဲ့တဲ့ အျမတ္အစြန္းဟာ အေမရိကန္ အရင္းရွင္စနစ္နဲ႕ အျခား ဘယ္အရင္းရွင္စနစ္ရဲ႕ သမိုင္းမွာမဆို အၾကီးက်ယ္ဆံုး လို႕ ဆိုႏိုင္ပါတယ္။
ဒီ စီပြားေရး အက်ပ္အတည္းဟာ Wall Street ရဲ႕ အက်ပ္ဆိုက္မွဳ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါဟာ Wall Street ( စေတာ့ ရွယ္ယာ ေစ်းကြက္ ) က Main Street ( စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား၊ စက္ရံု / အလုပ္ရံုမ်ားရွိရာ လမ္းက်ယ္ လမ္းမ မ်ား လို႕ ဆိုလိုဟန္ရွိပါတယ္။ context အရ ေသခ်ာတာကေတာ့ ဒါဟာ employers’ side ကို ရည္ညႊန္းတယ္ ဆိုတာပါပဲ ) ကို ခန္းေျခာက္သြားေအာင္ လုပ္လိုက္တဲ့ တစံုတရာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါဟာ Wall Street မွာ အလုပ္ ရွဳပ္ေနသလို Main Street မွာလည္း စီးပြားေရးသမားေတြရဲ႕ အိပ္မက္ေတြနဲ႕ အလုပ္ရွဳပ္ေနတဲ့ စနစ္တခုရဲ႕ အက်ပ္ အတည္း သာလွ်င္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ ဆယ္စုႏွစ္ေတြဟာ အလုပ္ရွင္ေတြ အတြက္ လစာ ပိုမေပးရဘဲ အျမတ္အလကား ရတဲ့ တကယ့္ ပြဲၾကီးပြဲေကာင္း ႏွစ္မ်ားပဲေပါ့။ ဒီေတာ့ သူတို႕ဟာ ႏွစ္ကုန္တဲ့ အခါ ဒီ အျမတ္ ေငြထဲက အရင္တုန္းက မၾကားဖူးတဲ့ Bonus ဆိုတာကို ေပးလာပါတယ္။ ဒီေငြေတြ ဘယ္က လာသလဲ ဆိုတာ ကို က်ေနာ္ ေျပာျပီးပါျပီ..။
သူတို႕ ဘာေတြ ထပ္ လုပ္ပါေသးသလဲ။ သူတို႕ဟာ အခ်င္းခ်င္း ကုမၸဏီတခုကို တခုက ဝယ္ၾကပါတယ္။ ခင္ဗ်ား ျပိဳင္ဖက္ တေယာက္ အေနနဲ႕ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ ဆူးေညွာင့္ ခလုတ္ ျဖစ္ေနသလား။ ခင္ဗ်ားကို ဝယ္လိုက္ ရံု ေပါ့။ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီတခုက ခင္ဗ်ားေစ်းကြက္ကို လာ ခိုးေနသလား။ ဒါလည္း ဝယ္လိုက္ရံုပါပဲ။ ဝယ္ဖို႕ ခင္ဗ်ားမွာ ေငြ ရွိေနတာပဲ။
သူတို႕ ဘာထပ္လုပ္ၾက ပါေသးသလဲ။ စိတ္ဝင္စားစရာပါပဲ။ ေကာ္ပိုေရးရွင္းၾကီးေတြက သူတို႕ ပိုလွ်ံေငြကို ဘဏ္ထဲ ထည့္ပါတယ္။ ဒီ ေကာ္ပိုေရးရွင္းေတြနဲ႕ ဘဏ္ေတြဟာ ဒီေငြေတြနဲ႕ သူတို႕လုပ္ႏိုင္တာတခုကို ေတြ႕ရွိ ခဲ့ၾကပါတယ္။ သူတို႕ အဲဒီေငြေတြနဲ႕ အလုပ္သမားေတြကို ေငြ ထုတ္ေခ်းပါတယ္။ ဒီနည္း အားျဖင့္ လုပ္ခ လစာ မတက္လာတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ ပုံမွန္ သံုးစြဲႏိုင္ေနခဲ့ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြကို လစာတိုးေပးမဲ့အစား ေငြတိုးေခ်းစားတာက ပို မမိုက္လားဗ်ာ။ သူေဌးေတြမွာက ေငြ ရွိတယ္။ အလုပ္သမားေတြက သံုးဖို႕စြဲဖို႕ အတြက္ ေငြေခ်းခ်င္တယ္။ ေခ်းမွလည္း အဆင္ေျပမဲ့ အေျခအေန ရွိတယ္။ အဲဒီေတာ့ ဒီသူေဌးေတြ အတြက္ေတာ့ နိဗၺာန္ဘံုၾကီးက ဒီေလာကမွာတင္ ရွိေနသလို ေပါ့ဗ်ာ..။
ဒီလိုနဲ႕ အေမရိကန္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းၾကီး ေတြဟာ တိုက္ရိုက္ ေသာ္၎၊ ဘဏ္ေတြက တဆင့္ ေသာ္၎ ေငြေခ်းတဲ့ လုပ္ငန္းထဲ ပါလာၾကတယ္။ ဥပမာ၊ General Mortors ဆိုပါေတာ့။ သူက ကားထုတ္လုပ္တာနဲ႕ နာမည္ေက်ာ္တာပါ။ ဒါေပမဲ့ ဒီႏွစ္ ၃၀ အတြင္းမွာေတာ့ အရင္တုန္းကနဲ႕ အလြန္ျခားနားတဲ့ ေငြရွင္ တဦး ျဖစ္လာ ခဲ့ပါတယ္။ သူတို႕က GMAC ( General Mortors Acceptance Corporation ) ကို တည္ေထာင္လိုက္တယ္။ ဒါဟာ တကယ္ေတာ့ ဘဏ္တခုပါပဲ။ ဒီဘဏ္ကေန လူေတြကို ကားဝယ္ဖို႕ ေငြထုတ္ေခ်းပါတယ္။ ၾကာလာတာ နဲ႕အမွ် ဘဏ္လုပ္ငန္းကို ကားထုတ္လုပ္ေရး ထက္ေတာင္ အေလးထားလာတယ္။ ဒီဆယ္ႏွစ္အတြင္း သူတို႕ရဲ႕ တခုတည္းေသာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ အမွားကေတာ့ ဒီေလာက္နဲ႕လည္း အားမရေသးဘဲ အိမ္ျခံေျမ ေဆာက္/ ေရာင္း လုပ္ငန္းကိုပါ လုပ္လာခဲ့ ျခင္းပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ General Motors ဟာ wrong decision ကို wrong time မွာ ခ်မွတ္ တဲ့ကိစၥကို ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္တိုင္တိုင္ လုပ္ေနႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ က်န္တဲ့ ဘဏ္ေတြကလည္း သူ႕ေနာက္ လိုက္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုနဲ႕ က်ေနာ္တို႕ အားလံုးဟာ အေၾကြးရရင္ ဆင္ ဝယ္စီးမဲ့ အေလ့အက်င့္ တခုမွာ ေနသား က်လာခဲ့ၾကပါတယ္။ က်ေနာ့္ဆီ က်ေနာ္ကလည္း မေတာင္းဆို ပါဘဲနဲ႕ တပါတ္ကို credit card ေၾကာ္ျငာတဲ့ စာ အျမဲတမ္း ၂-၃ ေစာင္ ေလာက္ ေရာက္ပါတယ္။ ေငြရွင္ေတြက အေမရိကန္ေတြကို အေၾကြး ဝဲဩဂ ထဲကို တြန္းပို႕ဖို႕ခ်ည္း ၾကံၾကပါတယ္။ ျမတ္တာကိုး ခင္ဗ်ာ။ က်ေနာ္တို႕ ကိုေရႊ အေမရိကန္ေတြ ကလည္း ေနာင္ခါလာ ေနာင္ခါေစ်း ဆိုျပီး အေၾကြးရရင္ ယူပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ဟာ အဲလို ထိန္းမႏိုင္သိမ္းမရ၊ အျမတ္အစြန္းၾကည့္ လူ႕ အဖြဲ႕ အစည္း တခုပါ။ Wall Street က ဘ႑ာေရးမ်က္ႏွာစာမွာ လည္း ဒီအေျခအေနက ထင္ဟပ္ေန ပါတယ္။ လူသစ္ေတြကို နည္းလမ္းသစ္၊ အတိုးႏွဳန္းသစ္နဲ႕ ေခ်းေငြသစ္ ခ်ဖို႕ပဲ စဥ္းစား လုပ္ေဆာင္ ေနပါေတာ့တယ္။
“ေၾကာင္းက်ိဳးမဲ့ ေသာင္းေသာင္းျဖျဖႏိုင္မွဳ” ဒါမွမဟုတ္ “Bust and No Boom in Sight” ( ဒါကို က်ေနာ္ ဘာသာမျပန္တတ္ပါ။ “ကိုယ့္မ်က္စိေရွ႕မွာေတာ့ ေပါက္ကြဲ မေနဘူးေပါ့” လို႕ ျပန္ရင္ေကာ..?? )
( “Irrational Exuberance” or Bust and No Boom in Sight )
ဒါဟာ အရူးအမူးႏိုင္မွဳ တခုပါပဲ။ ထိန္းခ်ဳပ္ဖို႕ ခက္ခဲလွတဲ့ ေနသားက်မွဳ တခုပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ဘာမွေတာ့ အံ့ဩစရာ မရွိပါဘူး။ တကယ္လို႕သာ က်ေနာ္တို႕ကတဖက္မွာ ေသြးရိုးသားရိုးမဟုတ္တဲ့နည္းနဲ႕ အျမတ္ရွာတဲ့ အေျခ အေန တရပ္ ဖန္တီးထားျပီး၊ အျခားတဖက္မွာ အလုပ္လုပ္ရလြန္းလို႕ ဒီထက္ ပိုလုပ္ဖို႕ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့တဲ့၊ ေငြ အငမ္းမရ လိုေနတဲ့ လူထု တရပ္ကို ဖန္တီးထားမိ ရက္သား ျဖစ္ေနခဲ့ရင္ ဒါဟာ အႏၱရယ္ ၾကီးမားတဲ့ အတြဲ အစပ္ပဲလို႕ ဆိုရမယ္။ ဒီလိုနဲ႕ အျမတ္ ငမ္းငမ္းတက္ ျဖစ္ေနတဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရဲ႕ ေငြေတြ ဘီလ်ံရာခ်ီ၊ အမွဳေဆာင္ လူၾကီးေတြရဲ႕ ေဝစုထဲက ေဒၚလာ သန္းရာခ်ီကို ဘဏ္ေတြနဲ႕ ေပါင္းျပီး ျပန္မဆပ္ႏိုင္မဲ့ လူေတြကို ေခ်းခဲ့ၾကပါတယ္။ လာထားစမ္း။ အရင္းစနစ္ရဲ႕ သမိုင္းကို ဒီလို စိတ္ထင္ရာ လုပ္တဲ့ကိစၥေတြရဲ႕ ေပါက္ကြဲမွဳေတြ နဲ႕ ကန္႕ထားတာကြဲ႕ ( Oh, come on. The history of capitalism is punctuated by booms and busts. ) ဒီေနရာမွာ Mr. Greenspan ရဲ႕ ေျပာစကားကိုပဲ ကိုးကားလိုက္ပါရေစ။ သူက “က်ေနာ္တို႕မွာ ရွိခဲ့တာက ေၾကာင္းက်ိဳးမဲ့ ေသာင္းေသာင္းျဖျဖႏိုင္မွဳ ပါပဲ” တဲ့။ အိုေက..။ ဒါက အတတ္ႏိုင္ဆံုး ယဥ္ယဥ္ေက်းေက်း ေခၚ ၾကည့္တာပါ။ တကယ္ေတာ့ က်ေနာ္တို႕ဆီက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြရဲ႕ အရူးထမွဳ ေတြပါပဲ။
(စကားခ်ပ္။ ။ ေအာက္ပါ Lunacy #1: ( အရူးထမွဳ - #၁ ) ဆိုေသာ အပိုင္းကို က်ေနာ္ခင္ဗ်ားတို႕ကို ျပန္ေျပာ ျပႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း နားမလည္လွသျဖင့္ ခ်န္လွပ္ထားခဲ့ ပါသည္။ က်ေနာ့္ထက္ အဂၤလိပ္စာ ေတာ္ၾကသူ၊ အကင္းပါးၾကသူမ်ား အတြက္ ခ်န္လွပ္ခဲ့ေသာ အပိုင္းကို ေအာက္တြင္ ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါသည္။
Lunacy #1: In the 1990s, as these profits were building up, suddenly our business community decided that the new internet is going to revolutionize the universe. It really isn’t just an expanded yellow pages. It’s really a radically new thing. And so they invested in companies – funny companies with little names – usually two or three initials. Companies that had been around three or four years, had never made any profit, and who said in their annual statements, we don’t expect to make any profit for ten years. Who cares? Their stocks were bid up to $500 a share. And you all know what that was. That was the boom of the late 1990s, and in March and April of the year 2000, the stock market crashed. We’d had our first bubble of this latest profit boom period. A wild excess.
The index of the Nasdaq, the most important stock market for these kinds of firms, reached $5000 in March-April of 2000. Today, it is less than half that. It never recovered. That’s a drop of the proportions of the great depression. Our stock market hasn’t recovered. So terrifying was the collapse of the stock market in early 2000 that our government reacted in terror by saying, oh my god, the economy is going to fall apart. We have to save it by getting people to spend, so we’re gonna lower interest rates. We know what will happen if you lower all the interest rates, people will borrow like crazy. And they did. And what they spent their money on was housing. So after the collapse and the bubble of stock market, we had another bubble of real estate. It went crazy. Everybody buying housing, building housing, everywhere. Cheap money to borrow, build, buy, build, buy, and now we have the collapse of the real estate bubble. And there’s nothing left to bubble. What are we going to do? There isn’t anything. The stock market’s finished. Real estate is finished.
There were people who thought we might have a new bubble called exports. Collapse the value of the dollar, make our goods real cheap, and the rest of the world will buy them. Unfortunately, the rest of the world refuses to play. Won’t do it. So we don’t have it. We’ve run out. And so we sit a collapsed bubble, the wealthy having produced an armada of new instruments that are now not worth very much. So that our business community is aghast with staggering losses and so, in its own peculiar way, has come to replicate the exhaustion and anxiety of the working class. For different reasons, heaven knows. But we have an economic landscape that is littered with corpses. )
ဘာေတြက အလုပ္မျဖစ္ ေလာက္ဘူးလဲ - လုပ္ထံုးလုပ္နည္း ဥပေဒမ်ား
( What Won’t Work: Regulations )
ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႕ဟာ ဒီ ေမးခြန္းကို ေမးစရာ ရွိလာပါတယ္။ “အခုဆိုရင္ ( အိုဘားမား ) အစိုးရရဲ႕ အေမရိကန္ ကုမၸဏီေတြကို ကယ္တင္ေရး အစီအစဥ္အရ AIG နဲ႕ ဘဏ္ေတြရဲ႕ အစုရွယ္ယာေတြကို ဝယ္ေတာင္မွ ဝယ္ေနျပီ ျဖစ္တဲ့၊ ေအာင္ျမင္ဖို႕ အလားအလာ သိပ္မရွိလွတဲ့ စီးပြားေရး ျပန္လည္ဦးေမာ့ေရး ၾကိဳးပမ္းခ်က္ေတြ အစား ဘာကို ပိုလုပ္လိုက္သင့္သလဲ” ဆိုတာပါ။
က်ေနာ့္ အျမင္အရေတာ့ အစိုးရက ဒီကိစၥကို ဒီလို တို႕ကနန္း၊ ဆိတ္ကနန္း လုပ္ေနရံု ေလာက္နဲ႕ ျပႆနာရဲ႕ အေျဖ ကိုေတြ႕ လိမ့္မယ္လို႕ မထင္မိပါဘူး။ ဒီလိုမ်ိဳး ျမင္တာ က်ေနာ္ တေယာက္တည္းလည္း မဟုတ္ပါဘူး။ ဝါရွင္တန္ ( ဒီစီ ) က လူေတြ အေတာ္မ်ားမ်ားလည္း အဲဒီလို ျမင္ၾကပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ သူတို႕လည္း သူတို႕ ယံုၾကည္တဲ့ အတိုင္း တနည္းတဖံု လုပ္ေနၾကတာေတြ ရွိပါတယ္။ ဒါေတြ ဘာျဖစ္လို႕ အလုပ္ မျဖစ္ေလာက္ဘူးလဲ ဆိုတာကို က်ေနာ္ အခု ၾကိဳးစားျပီး ရွင္းျပပါ့မယ္။
က်ေနာ္တို႕ဟာ ဒုတိယကမၻာစစ္ၾကီးရဲ႕ ေနာက္ပိုင္း ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္ ( ၁၉၇၀ အထိလို႕ ဆိုလို ) အထိ regulated economy ( စည္းမ်ဥ္းဥပေဒေတြနဲ႕ ထိန္းထားတဲ့ စီးပြားေရး အခင္းအက်င္း ) ထဲမွာ ေနထိုင္ခဲ့ ၾကပါ တယ္။ ၁၉၃၀ မွာ စီးပြားပ်က္ကပ္ ၾကံဳခဲ့ရ ကတည္းက သမၼတ ရုစဗဲ့လ္ အစိုးရဟာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း ေပါင္းစံု ခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီလို ခ်မွတ္တာကလည္း မွန္ကန္သင့္ျမတ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြက ဘဏ္ ေတြဟာ ဘာလုပ္ႏိုင္သလဲ၊ ေကာ္ပိုေရးရွင္းက ဒါရိုက္တာဘုတ္အဖြဲ႕ေတြ အေနနဲ႕ ဘာလုပ္ႏိုင္ၾကသလဲ၊ ဘာလုပ္ သင့္ၾကသလဲ စသည္ျဖင့္ သတ္မွတ္ေပးခဲ့ ပါတယ္။ Social Security, Unemployment Insurance ဆိုတဲ့ အရင္က မၾကားဖူးတဲ့ အဖြဲ႕ေတြ၊ ဌာနေတြလည္း ရွိလာ ခဲ့ပါတယ္။ ဒီ စည္းမ်ဥ္းေတြကိုလည္း ၁၉၃၀ ေလာက္ ကေန ၁၉၇၀ ေလာက္ ကာလ အထိ အစိုးရက မျဖစ္မေန လိုက္နာ ေစခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေတြကို ျပန္ျပီး ရုပ္လာခဲ့ ခ်ိန္ကေတာ့ ၁၉၇၀ စုႏွစ္ အကုန္၊ သမၼတေရဂင္အစိုးရ လက္ထက္က စတင္ ပါတယ္။
အိုေက.. ဒါျဖင့္ ေကာင္းျပီ။ က်ေနာ္တို႕ ေရဂင္၊ ဘုရွ္ (အၾကီး) ၊ ကလင္တန္၊ ဘုရွ္ (အငယ္)၊ အခု အိုဘားမား လက္ထက္ ေရာက္တဲ့ အထိ ေတာက္ေလွ်ာက္ ျဖစ္လာခဲ့တဲ့ ဒီ “the era of deregulation” ကို ျပင္ျပီး အရင္ ေခတ္ေကာင္း၊ ေခတ္ေဟာင္း ဆီကို ျပန္သြားၾကမလား လို႕ ေမးစရာ ရွိပါတယ္။ ဒီလို သြားမယ္ဆိုရင္ regulations ေတြ ျပန္ျပဌာန္း၊ ကုမၸဏီ ဒါရိုက္တာ အဖြဲ႕ဝင္ေတြ ဒါေတာ့ မလုပ္ရဘူး။ ဒါေတာ့ လုပ္သင့္တယ္။ ဒါေတာ့ လုပ္ႏိုင္တယ္လို႕ ျပန္သင္၊ အစိုးရကိုလည္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြကို control, regulate, observe, monitor လုပ္ဖို႕ အာဏာေတြ၊ ပါဝါေတြ၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြ ျပန္ေပး၊ အဲဒါမ်ိဳးေတြ လုပ္ရမယ္ ဆိုတာကို နားလည္ ႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လို႕ အျခားတဖက္က ၾကည့္လိုက္ရင္ ဒီနည္းကလည္း သိပ္ မထိေရာက္လွတာ ကို ေတြ႕လာရပါတယ္။
သမၼတရုစဗဲနဲ႕ သူ႕ေနာက္ပိုင္းသမၼတ ေတြ ျဖစ္ၾကတဲ့ ထရူးမင္း၊ ကင္ေနဒီ၊ ဂြ်န္ဆင္ တို႕လက္ထက္မွာလည္း regulations ေတြ ျပဌာန္း ခဲ့တာ ပါပဲ။ ကုမၸဏီ ဒါရိုက္တာေတြဟာ ဘယ္လိုလုပ္ရမယ္၊ ဘယ္လို မလုပ္ရ ဆိုတဲ့ regulations ေတြကိုလည္း လိုက္နာခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီ ဒါရိုက္တာအဖြဲ႕ဝင္ ဆိုသူေတြဟာ ေကာ္ပိုေရးရွင္း ေတြရဲ႕ မက္ေလာက္တဲ့ ဆုေတာ္ေငြေတြ၊ အခြင့္ထူးခံ အခြင့္ အေရးေတြနဲ႕ ဝယ္ယူျခင္းကို ခံရျပီးေတာ့ အစိုးရရဲ႕ စည္းမ်ဥ္း ဥပေဒေတြကို လက္တလံုးျခား ေရွာင္ဖို႕ ၾကိဳးစားတဲ့ ကိစၥကိုလည္း လုပ္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ေနာက္ဆံုး ေတာ့ ဒီလူေတြဟာ ႏိုင္ငံေရးအရ ဩဇာေညာင္းလာေအာင္ လုပ္ျပီး သူတို႕အတြက္ ခလုတ္ကန္သင္း ျဖစ္တဲ့ အစိုးရ regulations ေတြကို ဖ်က္ဖို႕ ၾကိဳးစားလာခဲ့ၾကျပီး ေအာင္လည္းေအာင္ျမင္ခဲ့ ၾကပါတယ္။ ဒီ ဒါရိုက္တာ ဘုတ္အဖြဲ႕ ဆိုတာ တကယ္ ေတာ့ လူ ၁၅ ၁ယာက္ ကေန ၂၅ ေယာက္ ေလာက္ပဲ ရွိတဲ့ လူအစုအေဝး ကေလး တခုမွ်သာပါ။ တိုင္းျပည္ရဲ႕ စီးပြားေရး ကံၾကမၼာက ဒီ အခြင့္ထူးခံ လူတစု လက္ထဲမွာပဲ ရွိေနတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ regulations ေတြ ဆိုတာကလည္း တကယ္ေတာ့ စာရြက္ေပၚမွာပဲ ရွိတဲ့ စာအေသလိုပါပဲ။ ( So of course the regulations become a dead letter. )
တကယ္လို႕ ခင္ဗ်ားက စစ္ဆင္ေရးတခု လုပ္တယ္ ဆိုပါေတာ့။ ခင္ဗ်ားက ရန္သူေတြကို ႏိုင္ေအာင္တိုက္ဖို႕ အားမထုတ္ဘဲနဲ႕ ေျမာက္မ်ားလွစြာေသာ စည္းကမ္းေတြ ခ်ည္းပဲ ထုတ္ေနရင္ အဲဒီလို ဗိုလ္ခ်ဳပ္မ်ိဳးကို စိတ္ေရာဂါ ေဆာင္ ပို႕ဖို႕ပဲ ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ တိုင္းျပည္က regulations ေတြဟာလည္း ဟန္ျပ အခြံ ဆန္ဆန္ စည္းမ်ဥ္းေတြပဲ ဆိုတာ ႏွစ္ေပါင္း ၅၀ ေလာက္ ေစာင့္ၾကည့္မွဳ ကေန သိလာရပါတယ္။ အဲဒါဆီကို က်ေနာ္တို႕ ျပန္သြားၾကဦးမလို႕လား။ က်ေနာ္ေတာ့ သြားဖို႕ လိုတယ္ လို႕ မထင္မိပါဘူး။ က်ေနာ့္ ေကာက္ခ်က္ ကို ေျပာရရင္ က်ေနာ္တို႕ဟာ ဒီ လက္ရွိ လူမွဳဘဝ၊ စီးပြားေရးဘဝ အခင္းအက်င္းၾကီး တခုလံုးကို မျပဳမျပင္ဘဲ ဒီအတိုင္း ထားမယ္ ဆိုရင္ ဘာေတြပဲလုပ္ေနေန “ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္ရွင္” ( people who run the production enterprises ) နဲ႕ “ကုန္ထုတ္လုပ္သူမ်ား”( people who work in them ) အၾကားက ပဋိပကၡ အသြင္ေဆာင္ တဲ့ ဆက္ဆံေရးကို ေကာင္းေအာင္ ေျဖရွင္းေပးႏိုင္မယ္လို႕ မထင္မိပါဘူး။ ဒီျပႆနာဟာ လုပ္ခလစာ မတိုးဘဲ ေနဖို႕ မျဖစ္ထိုက္ပါလွ်က္နဲ႕ တကယ္တမ္းမွာေတာ့ မတိုးဘဲေနတာ၊ ဒီ ( အလုပ္သမား လူတန္းစားရဲ႕ ) အေၾကြးေတြဆိုတာက သူတို႕ရသင့္တဲ့ လုပ္ခတိုးျမင့္မွဳ ဝင္ေငြ ေတြသာ ျဖစ္တာ၊ အလုပ္ေတြ ေျပာင္းေရႊ႕သြားတာေတြရဲ႕ အေၾကာင္းရင္းလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
ကဲ.. ဒီလိုဆို ဘယ္နည္းလမ္းက အလုပ္ ျဖစ္ပါ့မတုန္း
( So What Might Work? )
ဒီ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းႏိုင္မဲ့ နည္းလမ္းက ဘာမ်ား ျဖစ္ႏိုင္မလဲ။ ဒီလို စဥ္းစား ( စိတ္ကူးယဥ္ ) ၾကည့္လိုက္ စမ္းပါ။ ဥပမာ၊ သမၼတ အိုဘားမား အစိုးရက အရင္တုန္းက နဲ႕ မတူ၊ ကြဲျပား ျခားနားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း တခု ထုတ္လိုက္တယ္ ဆိုပါေတာ့။ အတိုခ်ဳပ္ ေျပာရရင္ အရင္တုန္းက ရွယ္ယာဝင္ေတြ အေပၚမွာ တာဝန္ရွိတာ၊ တာဝန္ခံရတာက ဒါရိုက္တာဘုတ္ အဖြဲ႕ဝင္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အခု စည္းမ်ဥ္းသစ္အရ အဲဒီ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္ လုပ္တဲ့ အလုပ္သမားေတြလည္း ဘုတ္အဖြဲ႕ထဲ ပါဝင္လာမယ္ ဆိုပါေတာ့။ ဘာလို႕လဲ ဆိုရင္ ဒီ စီးပြားေရး လုပ္ငန္း တိုးတက္မဳွ၊ ဆုတ္ယုတ္မွဳရဲ႕ အက်ိဳးဆက္ကို သူတို႕လည္း ခံစားရတာပဲေလ။ ဒီအခါမွာ ဒီ အလုပ္သမား ေတြက ဒါရိုက္တာအဖြဲ႕ဝင္ေတြ regulation အတိုင္း လိုက္ လုပ္ၾကရဲ႕လား။ အစိုးရကို ဘာမဟုတ္က ဟုတ္ကေတြ လိမ္ေသးလဲ စသည္ ျဖင့္ သိလာႏိုင္စရာ အေၾကာင္း ရွိပါတယ္။
က်ေနာ္တို႕ အဲဒီ ေမးခြန္းကို ဘာေၾကာင့္ မေမးမိ ၾကတာလဲ။ ဒီေမးခြန္းကို အခု က်ေနာ္ ေမးျပီ။ ဒီေမးခြန္းဟာ နည္းနည္းေလာက္ တာဝန္ၾကီးျပီး စိန္ေခၚရတဲ့ ေမးခြန္း ဆိုတာ က်ေနာ္ သိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တို႕ဟာ စိန္ ေခၚခံေနရတဲ့ ကာလတခုထဲမွာ ေရာက္ေနၾကပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းဟာ တကယ္ကို ၾကီးမား ေလးပင္တဲ့ ျပႆနာေတြနဲ႕ ရင္ဆိုင္ ၾကံဳေတြ႕ ေနရတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႕မွာ ေရြးခ်ယ္စရာလမ္း မ်ားမ်ား စားစား မရွိပါဘူး။ လုပ္ငန္းတခု ထဲမွာ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္တဲ့ အလုပ္လုပ္သူေတြ ကိုယ္တိုင္ အဲဒီလုပ္ငန္းရဲ႕ ဒါ ရိုက္တာ ဘုတ္အဖြဲ႕ဝင္ ျဖစ္လာေရး နဲ႕ ပတ္သက္လို႕ ေနာက္ေျပာစရာ ဘာမ်ားရွိႏိုင္ ဦးမလဲ။ က်ေနာ္ ခင္ဗ်ားတို႕ ကို သံုးခုေလာက္ အၾကံျပဳ ပါရေစ..။
ပထမတခ်က္။ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ ဒီမိုကေရစီ က်င့္ထံုးကို နည္းနည္း ခ်ဲ႕ထြင္ဖို႕ပါ။ က်ေနာ္တို႕ဟာ ဒီအလုပ္နဲ႕ လုပ္စားရင္ ဒီအလုပ္အတြက္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တဲ့အခါမွာ ပါဝင္ႏိုင္ခြင့္ ရွိသင့္ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕က ဒီ ဒီမိုကေရစီကို ႏိုင္ငံေရးအတြက္ပဲ ခ်န္ထားျပီး ဘာလို႕ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြအတြက္ ယူမသံုးၾကတာလဲ။ တကယ္ေတာ့ အလုပ္ခြင္ ဆိုတာက မနက္ ၉ နာရီ ကေန ညေန ၅ နာရီ အထိ၊ တနလၤာ ကေန ေသာၾကာ ေန႕ထိ တပါတ္မွာ ၅ ရက္လံုးလံုး က်ေနာ္တို႕ အခ်ိန္ကုန္တဲ့ ေနရာ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ ဒီေနရာမွာမွ ဒီမို ကေရစီကို မသံုးရင္ ဘယ္ေနရာမွာမ်ား သံုးစရာအခ်ိန္ မ်ားမ်ား က်န္ေတာ့လို႕တုန္း ဗ်ာ..။ ဒါေၾကာင့္ မို႕လို႕ အလုပ္ခြင္ ဆိုတာဟာ အဲဒီ အလုပ္ခြင္မွာ ပါဝင္ လုပ္ကိုင္ေနသူေတြက democratically responsible ရွိတဲ့ ေနရာ ျဖစ္သင့္တယ္ လို႕ ေျပာခ်င္ပါတယ္။
ခင္ဗ်ားတို႕ သတိမျပဳမိ ၾကလို႕ပါ။ တကယ္ေတာ့ က်ေနာ္ အခုေျပာတဲ့ နည္းကို အေမရိကန္ အလုပ္သမားေတြ လုပ္တဲ့ေနရာမွာ လုပ္ေနၾကတာ ၾကလွပါျပီဗ်ာ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေလာက္အတြင္းမွာ San Fransisco နဲ႕ San Josh ၾကားက Sillicon Velly မွာ ရာခ်ီ၊ ေထာင္ခ်ီ ရွိတဲ့ အေမရိကန္ အဂၤ်င္နီယာေတြဟာ ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တိုင္း လိုလို Cisco, IBM လို ကုမၸဏီၾကီးေတြကေန အလုပ္ထြက္ၾကပါတယ္။ ျပီးေတာ့ သူတို႕ အခ်င္းခ်င္း ခင္ရာမင္ရာ သူငယ္ခ်င္းေတြစုျပီးေတာ့ သူတို႕ထဲက တေယာက္ေယာက္ရဲ႕ ကားဂိုေဒါင္လိုေနရာမ်ိဳးမွာ လုပ္ငန္း အေသးေလး ေတြ ထူေထာင္ ၾကပါတယ္။ သူတို႕ အဲဒီ အလုပ္ခြင္ ကို ေန႕တိုင္း laptop ေလးေတြနဲ႕ လာၾကတယ္။ IBM မွာ လုပ္ခဲ့ တုန္းကလို suit နဲ႕၊ tie နဲ႕ေတာ့ မဟုတ္ဘူး။ ဟာေဝယံရွပ္နဲ႕၊ အိမ္က ေခြးေရာ၊ လမ္းေလွ်ာက္တတ္စ ကေလးေကာ ေခၚလာ လိုက္ေသးတယ္။ သူတို႕က ဒီလို ေျပာၾကတယ္။ “က်ေနာ္တို႕မွာ supervisor ဆိုတာ မရွိဘူး။ ဘယ္သူက ဘယ္သူ႕ ဆရာ၊ဘယ္သူက ဘယ္သူ႕ တပည့္ ဆိုတာ မရွိဘူး။ ဘယ္သူကမွ ဘယ္သူ႕ကို အမိန္႕ ေပးလို႕မရဘူး။ က်ေနာ္တို႕ တနလၤာေန႕ကေန ၾကသပေတးေန႕အထိ software programs ေတြ အရင္တုန္းကလိုပဲ လုပ္ၾကတယ္။ ေသာၾကာေန႕ က်ေနာ္တို႕ software programs ေတြ မလုပ္ၾကဘူး။ အစည္း အေဝး ထိုင္ၾကတယ္။ ဘာလို႕လဲ ဆိုေတာ့ က်ေနာ္တို႕ အားလံုးက ဒီ လုပ္ငန္းရဲ႕ ဒါရိုက္တာ ဘုတ္ အဖြဲ႕ဝင္ ေတြမို႕ပါ” တဲ့။
ဒါကို တနည္းအားျဖင့္ “မာက့္စ္” ရဲ႕ ကြန္ျမဴနစ္ အေတြးအေခၚလို႕ ေခၚခ်င္ ေခၚႏိုင္မွာပါ။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီေဒသခံ မဂၢဇင္းေတြက “entrepreurial initiative” ( စြန္႕ဦးတီထြင္ စဦးလုပ္ငန္း ) တဲ့ဗ်ား..။ အဲဒီလို ေခၚတဲ့ သူ ( သတင္းသမား ) ေတြက Republicans ေတြပါ။ သူတို႕က အဲသည္လို ျမင္ၾကတယ္ေလ။ သူတို႕ဟာ ဘယ္တုန္းကမွ ကာလ္းမက္စ္ ကို ဖတ္ဖူးၾကသူမ်ား မဟုတ္ေပဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဘာအေခၚခံရမလဲ ဆိုတာလည္း ထည့္ မတြက္ ၾကေပဘူး။ မက္စ္ဝါဒီ တေယာက္က ျမင္ရင္ေတာ့ ဒီလို ေျပာ ေလာက္ပါတယ္။ “ေသလိုက္ ပါေတာ့ဗ်.. သူတို႕က ဒီကြန္ျပဴတာ နည္းပညာ အေပၚ အေျခခံထားတဲ့ ဒီ ေအာင္ျမင္မွဳကို ေခတ္မီ အရင္းရွင္ စနစ္ရဲ႕ ေအာင္ျမင္မွဳတဲ။ တကယ္ေတာ့ ဒါဟာ ကယ္လီဖိုးနီးယား၊ ဘာမ်ဴဒါ တို႕မွာ ရီပက္ပလီကန္ ( အေမရိကန္ ) ေတြက လည္ပတ္တဲ့ ကြန္ျမဴနစ္ စီးပြားေရး ပံုစံၾကီး ကိုမ်ား” လို႕ ..။
ဒါေၾကာင့္မို႕လို႕ ဒီလို နည္းလမ္း အသစ္နဲ႕ သြားရမယ္ ဆိုေပမဲ့လို႕ တကယ္တမ္းမွာေတာ့ ဘာမွ အသစ္အဆန္း ေတာ့လည္း မဟုတ္ပါဘူး။ အင္မတန္ အစိမ္းသက္သက္ၾကီး၊ စြန္႕စားျပီး လုပ္ရမဲ့ကိစၥ မဟုတ္ပါဘူး။ က်ေနာ္တို႕ ဆီက လူေတြ လုပ္ဖူးျပီးသား နည္းလမ္းသာ ျဖစ္ေၾကာင္းပါ။ ဒီနည္းလမ္းက က်ေနာ္တို႕ အခုရင္ဆိုင္ ၾကံဳေတြ႕ ေနရတဲ့ အက်ပ္အတည္းကို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းဖို႕အခြင့္အလမ္း ေကာင္းေတြေပးႏိုင္မွာမို႕၊ က်ေနာ္ ဒီထက္ ေကာင္းတဲ့ နည္းလည္း မေတြ႕မိလို႕ စိန္ေခၚအမွဳ နည္းနည္း ေလာက္ေတာ့ ရွိတဲ့ ဒီနည္းကို ေျပာရ တာပါ။ ႏွစ္ရွည္လမ်ား ၾကာေညာင္းစြာ နက္နက္ရွိဳင္းရွိဳင္း နစ္ဝင္ ျဖစ္တည္ ေနတဲ့ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ စီးပြားေရး အက်ပ္ အတည္း ကို ဒီလို အေျခခံ ေျခလွမ္းေတြက စျပီး ျပဳျပင္ရမွာပါ။ က်ေနာ္တို႕ဟာ အေပၚယံ ေငြေၾကးစနစ္ ေလာက္ကိုပဲ ျပင္ေနလို႕ မျဖစ္ေသးပါဘူး။ ဒါဟာ ေငြေၾကးစနစ္ရဲ႕ အက်ပ္ အတည္း မဟုတ္ဘဲ အရင္းရွင္စနစ္ရဲ႕ အက်ပ္အတည္းသာ ျဖစ္တာမို႕ အဲဒီလို ထင္ေနရင္ က်ေနာ္တို႕ အားလံုး ဝမ္းနည္းစရာနဲ႕ ၾကံဳေတြ႕ရပါ လိမ့္မယ္။
လြတ္လပ္ေစ်းကြက္ ႏွင့္ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒတို႕၏ အလြန္
( Beyond Free Markets and Regulation )
က်ေနာ့္ရဲ႕ နိရံုးခ်ဳပ္ စကားကို ဆိုပါရေစ..။ က်ေနာ္ဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ေဘာဂေဗဒသမား တေယာက္ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္ စီးပြားေရး ပါေမာကၡ တေယာက္ပါ။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္ဟာ က်ေနာ္တို႕ လူ႕အဖြဲ႕အစည္း၊ ေဘာဂေဗဒ အလုပ္အကိုင္ရဲ႕ ထုတ္ကုန္ တခုလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ အလုပ္အကိုင္ဟာ ႏွစ္ေပါင္း ၅၀ အတြင္းမွာ အေႏွာင္အဖြဲ႕ကင္းေသာ လြတ္လပ္ေစ်းကြက္နဲ႕ ပုဂၢလိက စီးပြားေရးသည္သာ ၾကြယ္ဝ ခ်မ္းသာျခင္း ဆီသို႕ သြားရာလမ္း ဆိုတဲ့ အယူအဆ ၾကားမွာ ျဖတ္သန္း လာခဲ့ရပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္ ကာလ မွာ ဒီ အယူအဆဟာ စီးပြားေရးသမားတို႕ရဲ႕ မႏၱာန္ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းၾကီး ေတြရဲ႕ နံနက္ မိုးေသာက္ ဆုေတာင္း ဂါထာ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒါဟာ အခုေတာ့ အက္သံ ျမည္လာခဲ့ပါျပီ။
အျခားတဖက္မွာေတာ့ “( လြတ္လပ္ ေစ်းကြက္နဲ႕ သြားလို႕ မရဘူး ) အစိုးရက ၾကားဝင္ ထိန္းညွိ ေပးရမယ္” ဆိုတဲ့ ၁၉၃၀ စုႏွစ္မ်ားက ျဗိတိသွ် ေဘာဂေဗဒပညာရွင္ကို ဂုဏ္ျပဳျပီး ေခၚၾကတဲ့ Keynesian economists ေတြရဲ႕ အယူအဆ ရွိပါတယ္။ ဒီ ဆရာၾကီးက ၁၉၃၀ စီးပြားပ်က္ကပ္ကို တုန္႕ျပန္တဲ့ အေနနဲ႕ အစိုးရက ေငြေၾကး၊ ဘ႑ာေရး၊ စီးပြားေရး နိုးထမွဳ အစီအစဥ္ေတြ ဘာေတြဘာေတြကို လုပ္ရမယ္ လို႕ အၾကံျပဳခဲ့ပါတယ္။ က်ေနာ့္ အလုပ္အကိုင္က ဒီ regulation လုပ္ရမယ္ဆိုတဲ့ လူ နဲ႕ regulation မလုပ္ရဘူး ဆိုတဲ့ လူ ( ယခု ေနာင္တ ရေနၾကတဲ့ အုပ္စု ) ေတြရဲ႕ အယူအဆ ေတြကို ေဆြးေႏြး ေဝဖန္ရတဲ့ အလုပ္ အကိုင္ပါ။
ဒါေတြနဲ႕ပတ္သက္လို႕ က်ေနာ္ထင္ခ်င္မိတာ ကေတာ့ ဒီႏွစ္အုပ္စုစလံုးဟာ အခုၾကံဳေတြ႕ေနရတဲ့ ေျမာက္မ်ား လွစြာေသာ အက်ပ္အတည္းေတြကို နားလည္ႏိုင္ဖို႕အတြက္ က်ေနာ္တို႕စီးပြားေရးစနစ္ရဲ႕ တည္ေဆာက္ပံု အေျခခံ အုတ္ျမစ္ကို ေမးခြန္း မထုတ္ခဲ့ၾကတဲ့ အမွားကို က်ဴးလြန္ခဲ့ၾကတယ္လို႕ ထင္ပါတယ္။ အခုထိ က်ေနာ္တို႕ ဒါကို အေရးတယူ မေျဖရွင္းၾကဘူးဆိုရင္ က်ေနာ္တို႕ႏိုင္ငံဟာ အခက္ခဲဆံုး ကာလေတြနဲ႕ ရင္ဆိုင္ရႏိုင္ပါတယ္။ က်န္ကမၻာကလည္း သူတို႕ ႏိုင္ငံေတြမွာ ဒီလို အက်ပ္ ဆိုက္လာၾကရင္ ေတာင္မင္းကို ေျမာက္မင္း မကယ္ ႏိုင္ ဆိုသလို ျဖစ္ဖို႕ အေၾကာင္း ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မို႕လို႕ ဒီျပႆနာေတြရဲ႕ မူလ အစ ဇစ္ျမစ္ကေန ေျပာင္းလဲပစ္ဖို႕ ဆိုတာ က်ေနာ္တို႕ အေပၚမွာ တည္ေနပါ ေၾကာင္း တင္ျပ လိုက္ရပါတယ္။ ခင္ဗ်ားတို႕ရဲ႕ စိတ္ဝင္တစား နားေထာင္ေပးမွဳ အတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္..။ ( ျပီး )
……………………………………………….
ဒီ Post ဟာ “အေမရိကန္ပညာေရး အေၾကာင္း က်ေနာ္သိသမွ် ရဲ႕ အဆက္ .. အပိုင္း ( ၃ ) လည္းျဖစ္ပါတယ္” ဆိုတာကေတာ့ ဒီလိုပါ။ ဒီ lecture ဟာ က်ေနာ္ အခု လက္ရွိစာသင္ရာသီမွာ ယူထားတဲ့ Human Geography ဆိုတဲ့ အတန္းတခုရဲ႕ schedule ထဲမွာ ပါတဲ့ ဗီဒီယိုေခြ တခု ျဖစ္ပါတယ္။
[ တကယ္ေတာ့က်ေနာ္ “အေမရိကမွာဘယ္သို႕၊ ဘယ္ညာ..” ဆိုျပီး သိပ္မေျပာခ်င္တာအမွန္ပါ။ လူတေယာက္ ဟာ မိမိ အေၾကာင္းတိုက္ဆိုင္လို႕ ေရာက္ရွိေနတဲ့ ႏိုင္ငံတခုေပၚမွီျပီး၊ မိမိ အတန္ငယ္ေလာက္ ေျပာတတ္တဲ့ ဘာသာစကားတခု ေပၚမွီျပီး မာန္တက္ေနရင္၊ ၾကြားဝါေနရင္ က်ေနာ္က အဲဒီလူကို “အကာေလာက္ကို အႏွစ္ လို႕ထင္သူ ခပ္ညံညံ့ပုဂၢိဳလ္မ်ားစာရင္း” ထဲ ထည့္ခ်င္တတ္သူပါ။ အခု က်ေနာ္ကိုယ္တိုင္ “အေမရိကမွာ ဘယ္သို႕ ဘယ္ညာ” လုပ္ေနရေတာ့ အဲဒီစာရင္းထဲ ကိုယ္လည္းပါသြားမွာ စိုးမိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ဒီလိုေျပာထားခ်င္ပါတယ္။ အခု က်ေနာ့္စာကိုဖတ္ေနတဲ့ ခင္ဗ်ားဟာ က်ေနာ္ေနတဲ့ ေတာျမိဳ႕ ( Portland ) ထက္ ပိုၾကီးတဲ့ “နယူးေယာက္”၊ “ေလာစ့္ အိန္ဂ်ယ္လိစ္”၊ “ဆန္ဖရန္ စစၥကို” ၊ ဒါမွ မဟုတ္ ကေနဒါက “ဗင္ကူးဗား”၊ “တိုရန္တို” တို႕လို ျမိဳ႕ၾကီးေတြမွာ ေနတယ္ဆိုပါေတာ့။ ဒီလိုဆိုရင္ က်ေနာ္က ခင္ဗ်ားကို က်ေနာ္တို႕ဆီက ကိစၥတခုခုကို ရွင္းျပ၊ ေျပာျပတာဟာ ၾကြားတာအလွ်ဥ္း မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။ It’s just an explanation about something. သာလွ်င္ ျဖစ္ပါမယ္။ အခုက်ေနာ္ ဒီ post ကို ေရးတဲ့အခါမွာလည္း ဒီက ေဒသႏၱရဗဟုသုတကို ေပးခ်င္တဲ့ဆႏၵသာရွိပါတယ္။ ဒီစာကို ဖတ္ေနၾကသူေတြကိုေတာ့ နယူးေယာက္၊ ေလာစ္အိန္ဂ်ယ္လိစ္ျမိဳ႕ေန ျမိဳ႕ၾကီးသားမ်ားလိုပဲ မွတ္ယူပါေၾကာင္း။ ဒီလိုေျပာလို႕ က်ေနာ္ ဘဝင္မျမင့္ တတ္ဘူး လို႕ မဆိုပါ။ ကိစၥတခုကို intellectually analyze လုပ္တတ္တယ္လို႕ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ထင္မိတဲ့ က်ေနာ့္ရဲ႕ အသိဥာဏ္အတြက္၊ လူနဲ႕တူတယ္လို႕ထင္မိတဲ့ က်ေနာ့္ရဲ႕ႏွလံုးသားအတြက္ေတာ့ က်ေနာ္က နည္းနည္း ေလာက္ ဘဝင္ခပ္ျမင့္ျမင့္ပါပဲ ခင္ဗ် း)) ]
ကဲ.. အဲဒီေတာ့ “အေမရိကန္ ပညာေရး အေၾကာင္း” ဒီစာကို ဖတ္ေနတဲ့သူေတြအတြက္ ဗဟုသုတ ျဖစ္ေစလို ျဖစ္ေစျငား အဲဒီ Human Geography ဆိုတဲ့ အတန္းကို ဥပမာေပးျပီး အေတြ႕အၾကံဳ နည္းနည္းေဝမွ် လိုက္ပါ ရေစ။ ဒီက ေက်ာင္းေတြ မွာ ျမန္မာျပည္မွာလိုပဲ ဘာေမဂ်ာ ဆိုျပီး ရွိေပမဲ့ မယူမေနရ minor ဘာသာေတြလည္း အေတာ္မ်ားပါတယ္။ ဥပမာ၊ က်ေနာ္တို႕ ေက်ာင္းမွာ Welding ဘာသာရပ္၊ Nursing ဘာသာရပ္ေတြ ရွိပါ တယ္။ ( ေအာင္မယ္၊ က်ေနာ္တို႕ ေက်ာင္းမွာ ရဟတ္ယဥ္နဲ႕ ေလယဥ္ေမာင္းသင္တန္းလည္း ေပးပါသဗ် း) ဘယ္ေမဂ်ာပဲယူ ထားထား ဒီေက်ာင္းကေန ဘြဲ႕လက္မွတ္တခု ( A.A = Associate Degree ( Arts ) စသည္ျဖင့္ ) လိုခ်င္ရင္ College level English 2 classes, Public Speech, College level Math, Biology/ Chemistry ( lab ), Social Science ( Psychology, History, Geography, etc. ) စသည္ျဖင့္ ယူကို ယူရမယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္က ပထဝီမယူရေသးလို႕ တာဝန္တခုေက်ေအာင္ ျပီး ျပီးေရာ ဆိုျပီး ဒီဘာသာကို စမ္းတဝါးဝါးနဲ႕ ယူခဲ့တာပါ။ ေဩာ္.. ဒီေနရာမွာ ျမန္မာျပည္နဲ႕ မတူတာတခု ေျပာရဦးမယ္။ ( စကၤာပူ၊ ထိုင္း တို႕မွာ ေက်ာင္းတက္ဖူးတဲ့ သူေတြမပါ၊ ျမန္မာျပည္ က ေက်ာင္းသားေတြကိုသာ ရည္ရြယ္ျပီး ေျပာတာပါ။ ) ဒီမွာ ပယမႏွစ္ အတြက္ ျပဌာန္းဘာသာရပ္ေတြက ဒီဘာသာေတြပဲရယ္ လို႕ ေျပာဖို႕ မျဖစ္ႏိုင္ပါ။ ဘာလို႕လဲ ဆိုေတာ့ ေက်ာင္းသားက ( သူ အဆင္ေျပသလို ) ယူခ်င္သလို၊ ယူခ်င္ သေလာက္သာ ယူေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ ဘာသာယူျပီးမွ ဒီဘာသာကို ယူလို႕ရတယ္ ( prerequisite ) ဆိုတာေတာ့ ရွိပါတယ္။ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ကေတာ့ အစပိုင္းမွာ ယူခ်င္ရာယူ၊ ဘြဲ႕ ရခါနီးမွ ဘာယူရမွာမယူရေသးလို႕ ယူလိုက္ဦး၊ အဲဒါေတြ အကုန္ျပည့္စံုတဲ့ေန႕ ဘြဲ႕ႏွင္းသဘင္ အတြက္ ေလွ်ာကလႊာတင္္ ဆိုတဲ့ စနစ္ ျဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္ကေတာ့ တစ္ semester ကို ၂ ဘာသာ၊ ၃ ဘာသာ ေလာက္စီ နည္းနည္း နည္းနည္းပဲ ယူလို႕ Graduation ျဖစ္ဖို႕ နည္းနည္း လိုပါေသးတယ္။
ထားလိုက္ပါေတာ့။ အခု Human Geography အေၾကာင္း ေျပာပါ့မယ္။ ဒီဘာသာက ေျမပံုမဆြဲရတဲ့ ပထဝီ မ်ိဳးပါ။ Geo-politics ဆိုတာရွိေတာ့ တကယ္ဆိုရင္ဒါကို Geo-economics လို႕ ေတာင္မွ ေခၚသင့္တယ္လို႕ ထင္မိပါတယ္။ geographic terms ေတြထက္ economic terms ေတြကို ပိုသံုးျပီး globalization ရဲ႕ သေဘာ သဘာဝ အေၾကာင္းကို သင္ပါတယ္။ အပါတ္တိုင္း ျပဌာန္းစာအုပ္ထဲက စာမ်က္ႏွာ ၃၀ ေလာက္ ဖတ္ရပါတယ္။ မဖတ္ရင္ Weekly Assignment ေရးဖို႕ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ Assignment က ဒီလိုပါ။ ျပဌာန္းစာအုပ္ ထဲက theme/ key word တခုခုကို ယူျပီး အဲဒါနဲ႕ စပ္ဟပ္ေသာ The New York Times နဲ႕ Washington Post သတင္းစာ ၂ ေစာင္ ( အျခား သတင္းစာမ်ားကို ကိုးကားလို႕ မရပါ၊ အဲဒီ အပါတ္ အတြင္းမွာ ထြက္တဲ့ သတင္း လည္း ျဖစ္ရပါ့မယ္ ) ထဲက news/ article တခုကို ဆက္စပ္ ျပရပါမယ္။ ဥပမာ၊ ျပဌာန္းစာအုပ္ ထဲမွာ တရုတ္ျပည္ တဟုန္တိုး တိုးတက္ လာရတဲ့ အေၾကာင္းရင္း ေရး ထားတာကို theme ယူရင္ Washington Post သတင္းတပုဒ္မွာ တရုတ္ ျမိဳ႕ေန လူဦးေရက ေက်းလက္ေန လူဦးေရ ထက္ မ်ားသြား ျပီ ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းပါ သတင္းနဲ႕ ဆက္စပ္၊ ျပီးေတာ့ ကိုယ့္ အျမင္နဲ႕ သံုးသပ္ခ်က္ ကို ေရးျပီး နိဂံုး ခ်ဳပ္ေပးရ တာ မ်ိဳးပါ။ က်ေနာ္ေတာ့ ဒါမ်ိဳးေတြ လုပ္ရတာ ဝါသနာပါပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေတာ္ေတာ္ အခ်ိန္ကုန္၊ ဦးေႏွာက္စားပါတယ္။ အဲဒီလို weekly assignment အျပင္ Quiz အပါတ္တိုင္းေျဖရပါေသးတယ္။ ျပီးေတာ့တပါတ္တခါ အထက္မွာက်ေနာ္ ဘာသာ ျပန္ခဲ့တဲ့ ဗီဒီယိုလို ဗီဒီယိုေခြ တခုခုကို ေက်ာင္းမွာ ၾကည့္ရ ပါတယ္။ အေပၚက ဗီဒီယို ေခြပါ အေၾကာင္းအရာ ကိုေတာ့ ျပီးခဲ့တဲ့ ေသာၾကာေန႕က ေမးတဲ့ mid-term စာေမးပြဲမွာ ထည့္ ေမးသြား ပါေၾကာင္း .. ]
ေက်းဇူးတင္ပါတယ္.. လာမည့္အပိုင္းမ်ားကိုလည္း ေစာင့္ေမွ်ာ္ေနပါတယ္။
ReplyDelete